Komplexní rozvoj zaměstnanců ve společnosti ROSS Holding s.r.o.
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00227
Projekt se zaměřuje na systematické prohloubení profesního vzdělávání zaměstnanců společnosti ROSS Holding s.r.o. s cílem dosáhnout vyšší úrovně znalostí a dovedností v klíčových oblastech.
Očekáváme zdokonalení manažerských schopností vedení společnosti ROSS se zaměřením na iniciaci změn a krizové řízení, řízení lidských zdrojů, zvýšení kvalifikace zaměstnanců a zrychlení tempa aktivit vedoucích k rozvoji firmy z hlediska zvýšení spokojenosti zákazníků a zvýšení konkurenceschopnosti firmy na daném trhu.
Důležitou aktivitou v rámci projektu je inovace procesu vzdělávání prostřednictvím vytvoření 7 pozic interních lektorů a vytvoření 4 modulů interního vzdělávání (BOZP, IT dovednosti, Měření, regulace a automatizace, Vyhláška č. 50).
Cílovou skupinou projektu je 300 zaměstnanců společnosti, kteří mají místo výkonu práce mimo územ hl. m. Prahy. Jedná se o pracovníky na všech pozicích od manažerských po dělnické profese.
Kdy, kde, pro koho
- Termín realizace: 1. 9. 2009 - 31. 8. 2011
Příjemce
- ROSS Holding a.s.
- IČ: 25259741
-
Sídlo:
- Ulice: Jihlavská
- Číslo popisné: 893
- Městská část: Havlíčkův Brod
- Město: Havlíčkův Brod
- Kraj: Kraj Vysočina
- PSČ: 58001
- http://www.ross.cz
Financování (v Kč)
Operační program Zaměstnanost
- Prioritní osa 1 - Adaptabilita
- Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
- Výzva: Školení je šance