Komplexní rozvojový program pro klíčové zaměstnance společnosti PHARMOS, a.s.
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00387
K dosažení cílů projektu bude realizován soubor vzdělávacích aktivit, reagujících na potřeby zaměstnanců v jednotlivých divizích firmy:Modul DIVIZE NÁKUPModul DIVIZE LOGISTIKAModul DIVIZE KVALITA A PERSONALISTIKAModul DIVIZE EKONOMIKA A SERVISModul DIVIZE PRODEJ A MARKETING
Tyto moduly jsou dále doplněny dvěma tématickými moduly zaměřenými na rozvoj manažerských dovedností a jazykové vzdělávání.
Pro podporu a maximalizaci přínosů vzdělávání je vzdělávací program podpořen chystaným rozvojem HR systému (a odpovídajícím posílením kompetencí personalistů) - přechod od klasické personalistiky na pružnou a inovativní formu řízení LZ dle kompetenčních modelů umožní lepší nastavení vzdělávacích požadavků a cílený rozvoj zaměstnanců.
Kdy, kde, pro koho
- Termín realizace: 15. 3. 2010 - 14. 3. 2012
Příjemce
- PHARMOS, a.s.
- IČ: 19010290
-
Sídlo:
- Ulice: Těšínská
- Číslo popisné: 1349/296
- Městská část: Radvanice
- Město: Ostrava
- Kraj: Moravskoslezský kraj
- PSČ: 71600
- http://www.pharmos.cz
Financování (v Kč)
Operační program Zaměstnanost
- Prioritní osa 1 - Adaptabilita
- Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
- Výzva: Školení je šance