Komplexní systém vzdělávání zaměstnanců k posílení týmové práce ve společnosti Tebodin Czech Republic, s.r.o.
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00756
Tento projekt je zpracován pro ostravskou a pardubickou kancelář firmy Tebodin Czech Republic, s.r.o. Firma poskytuje hlavní služby v oblasti řízení projektů, přípravy projektové dokumentace, řízení výstavby a v neposlední řadě v oblasti konzultací zaměřených na životní prostředí a hospodaření s energií atd.
Rychlé tempo inovací technologií v inženýrské a projektové oblasti vyvolává nové požadavky na rozvoj zaměstnanců projekčních kanceláří.
Klíčové aktivity tohoto projektu se proto zaměřují za získání a zvýšení klíčových kompetencí zaměstnanců potřebných k posílení konkurenceschopnosti firmy.
Vzdělávací aktivity tohoto projektu jsou zaměřeny na týmovou spolupráci a komunikaci, řízení a řešení projektů v týmu, zvýšení odborných jazykových znalostí, IT dovedností a na získání nezbytných znalostí příslušné legislativy pro výkon činností firmy.
V rámci tohoto projektu budou interními lektory realizována interfiremní vzdělávání, do kterých budou zapojeny zaměstnanci obou mimopražských kanceláří.
Komplexní modulový vzdělávací program projektu byl rozdělen do těchto klíčových aktivit:
KA01 - Týmová spolupráce a řízení projektů v týmuKA02 - Řízení projektů se SW podporouKA03 - Rozvoj komunikačních dovednostíKA04 - Legislativní požadavky v projektováníKA05 - Odborná jazyková přípravaKA06 - Rozvoj odbornosti a certifikace interních lektorůKA07 - Zavedení interfiremního vzdělávání
Převážná část plánovaných vzdělávacích aktivit bude probíhat v ostravské kanceláři naší firmy. Proto se v rámci projektu počítá s vybavením školící místnosti didaktickou technikou.
Kdy, kde, pro koho
- Termín realizace: 1. 7. 2010 - 30. 6. 2012
Příjemce
- Tebodin Czech Republic, s.r.o.
- IČ: 44264186
-
Sídlo:
- Ulice: Prvního pluku
- Městská část: Karlín
- Město: Praha
- Kraj: Hlavní město Praha
- PSČ: 186 00
- http://www.tebodin.cz
Financování (v Kč)
Operační program Zaměstnanost
- Prioritní osa 1 - Adaptabilita
- Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
- Výzva: Školení je šance
