Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00903

Projekt je zaměřený na systémový a komplexní rozvoj zaměstnanců v oblasti manažerských, komunikačních a profesních znalostí a dovedností.

Důležitost realizace projektu vychází ze strategie firmy, která plánuje diverzifikaci výroby, zavádění nových výrobních technologií a změnu prodejní strategie. Zároveň ale postavení firmy, jako významného regionálního a sociálně zodpovědného zaměstnavatele, zavazuje k udržení stávajících pracovních míst. Proto je pro firmu životně důležitý intenzivní rozvoj svých zaměstnanců s cílem zvýšit jejich flexibilitu, pracovní nasazení a motivaci. Cílem projektu je realizace vzdělávacích programů pro 40 zaměstnanců firmy, diverzifikovaných podle jednotlivých cílových skupin. 

Realizované vzdělávání je obecného charakteru, uplatnitelné v kterékoliv výrobní i nevýrobní organizaci a zvyšuje uplatnitelnost zaměstnanců na trhu práce.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 9. 2010 - 31. 8. 2012
• Cílová skupina: Cílovou skupinou je 40 zaměstnanců a to z řad TOP managementu (5 osob), vedoucích pracovníků (12 osob), klíčových dělníků (12 osob) a vybraných THP pracovníků (11 osob). ; Výběr pracovníků zařazených do vzdělávacího programu byl proveden jejich nadřízenými pracovníky na základě těchto kritérií: odborná kvalita, aktivní přístup ke změnám, vysoké pracovní nasazení, loajalita k firmě.

Příjemce

• PRYM CONSUMER CZ s.r.o.
• IČ: 45793450
• Sídlo:

  • Ulice: Tyršova
  • Číslo popisné: 734
  • Městská část: Zliv u Českých Budějovic
  • Město: Zliv
  • Kraj: Jihočeský kraj
  • PSČ: 37344
• http://www.prym-consumer.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu