Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01025

Projekt je pro EOS KSI velkou příležitostí, jak zvýšit odborný potenciál zaměstnanců, a tím svou konkurenceschopnost. S dotací EU se uskuteční dynamický a potřebný vzdělávací projektu a inovuje podnikový systém RLZ.

Do projektu jsou zapojeni zaměstnanci společnosti EOS KSI. Cílová skupina se zlepší v potřebných oblastech – manažerské, komunikační, měkké, IT dovednosti a oblasti rovných příležitostí. Součástí budou i kurzy jazyků.           

Kurzy budou probíhat jak formou uzavřených společných kurzů, tak i formou veřejných kurzů, který byly zvoleny z důvodu menšího počtu účastníků. Dále bude vytvořena virtuální třída v souladu s požadavkem rozvoje a inovace systémů řízení lidských zdrojů.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 9. 2010 - 31. 8. 2012
• Cílová skupina: Do vzdělávacího procesu budou zapojeni zaměstnanci z řad středního managementu, teamleadrů, operátorů callcentra a personalista/interní ředitel. Úkolem je, aby se cílová skupina zlepšila v oblasti manažerských, komunikačních a měkkých dovedností, ale také v oblasti IT, Rovných příležitostí a obchodní angličtiny.

Příjemce

• EOS KSI Česká republika, s.r.o.
• IČ: 25117483
• Sídlo:

  • Ulice: Novodvorská
  • Číslo popisné: 994/138
  • Městská část: Braník
  • Město: Praha
  • Kraj: Hlavní město Praha
  • PSČ: 14200
• http://www.eos-ksi.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu