Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00978

Projekt je zaměřen na podporu dalšího vzdělávání zaměstnanců  CPF na různých úrovních řízení s akcentem na pracovníky s nízkým stupněm dosaženého vzdělání a ve věku nad 50 let . Osoby  ve vyšším věku patří mezi nejvíce ohrožené skupiny na trhu práce. Záměrem projektu je poskytnout zaměstnancům možnost doplnění či obnovení znalostí a dovedností, zvýšit jejich motivaci, sebevědomí, zefektivnit jejich výkon a vůbec zvýšit udržitelnost zaměstnanosti cílové skupiny na trhu práce. Celý program má pomoci cílové skupině rozvíjet znalosti a dovednosti, dále pomůže cílové skupině při formulování kariérových strategií prostřednictvím identifikace oblastí, na které by se měly  orientovat.  Uvedené cíle a záměry chceme dosáhnout realizací vzdělávacích kurzů / seminářů. Jedná se o obecné vzdělávání. Cílovou skupinu projektu tvoří vybraná skupina pracovníků, více než polovinu tvoří osoby nad 50 let věku a s nízkým vzděláním. Projekt bude realizován 13 měsíců,  bez partnera. Rozvojový vzdělávací program se stane součástí vzdělávacího a rozvojového programu péče o další zaměstnance působící ve společnosti CPF a bude nadále realizován v rozsahu odpovídajícímu dalším potřebám společnosti a jejích pracovníků.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 9. 2010 - 30. 9. 2011
• Cílová skupina: Cílovou skupinu zadělávacího programu tvoří zaměstnanci společnosti CPF, napříč různými úrovněmi řízení. Jedná se celkem o 112 zaměstnanců, pracovníků logistiky, administrativy, oddělení kvality, obchodně orientovaných pracovníků, vedoucích pracovníků a pracovníků ve výrobě a technických pracovníků. ; Téměř polovinu všech zaměstnanců společnosti CPF tvoří pracovníci ve věku nad 50 let.

Příjemce

• CZECH PRECISION FORGE a.s.
• IČ: 26700239
• Sídlo:

  • Ulice: Husova
  • Číslo popisné: 242/9
  • Městská část: Staré Město
  • Město: Praha
  • Kraj: Hlavní město Praha
  • PSČ: 11000

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu