Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01786

Hlavním cílem projektu je zvýšení odborných znalostí a dovedností zaměstnanců firmy Ivan Trejbal, což povede

ke zlepšení konkurenceschopnosti společnosti a zároveň zvýšení adaptability a možností uplatnění zaměstnanců

na trhu práce.

Vzdělávací aktivity jsou zaměřeny na individuální potřeby zaměstnanců ve vztahu k jejich profesi. Jejich obecný

charakter ale zároveň umožňuje jejich aplikaci mimo pracovní pozici ve firmě. Realizace tohoto projektu tedy

bude přínosem jak pro společnost, která se díky kvalitnějším zaměstnanům stane konkurenceschopnější, tak i

pro zaměstnance, kteří dostanou možnost zvýšit si svoji kvalifikaci a uplatnit ji ve své současné pozici i jako

konkurenční výhodu při budoucím možném uplatnění na trhu práce.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 1. 2011 - 31. 12. 2012
• Cílová skupina: Cílová skupina: Zaměstnanci; Hlavní cílovou skupinou projektu jsou zaměstnanci frimy Ivan Trejbal v celkovém počtu 19 osob.; Jedná se o pracovníky na všech úrovních pracovních pozic, od nejužšího vedení společnosti, přes střední; management až po výkonné pracovníky.; Zaměstnanci budou do projektu zapojeni na základě posouzení jejich požadavků z hlediska pracovního; zaměření, individuálních potřeb a možností osobního rozvoje. Zaměstnanci jsou seznámeni s cíli a formou; realizace projektu, v jeho průběhu budou přijímány podněty od účastníků k optimalizaci jak obsahu školení, tak i; časového harmonogramu. Harmonogram bude také sestavován v úzké spolupráci s cílovou skupinou a bude; respektovat jejich pracovní i osobní povinnosti.;

Příjemce

• Ivan Trejbal
• IČ: 72227052
• Sídlo:

  • Městská část: Blažim
  • Město: Blažim
  • Kraj: Ústecký kraj

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu