Konkurenceschopnost a adaptabilita zaměstnanců-cíl společnosti polyvanced GmbH-filiálka
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00590
Projekt společnosti polyvanced GmbH-filiálka, je reakcí na zjištěné potřeby rozvoje zaměstnanců, které pramení ze zvyšujícího se konkurenčního tlaku v rámci celé společnosti polyvanced GmbH-filiálka.
Podmínkou proto, aby naši zaměstnanci uspěli v konkurenci ostatních zaměstnanců celého holdingu a dobře odváděli svěřené úkoly a byli profesionály ve svém oboru, je nutné cíleně rozvíjet jejich dovednosti a znalosti a zajistit tak jejich profesní růst.
Identifikované potřeby jsou nejen z oblasti cizojazyčné komunikace, ale provedené šetření prokázalo nutnost rozvíjet i měkké dovednosti a IT dovednosti u vybraných zaměstnanců.
Cílovou skupinu projektu tvoří všech 106 zaměstnanců pracujících na různých pozicích, kteří se v rámci projektu zúčastní různých otevřených či firemních vzdělávacích kurzů se zaměřením na identifikované oblasti.
Kdy, kde, pro koho
- Termín realizace: 1. 4. 2010 - 30. 9. 2011
Příjemce
- polyvanced GmbH-filiálka
- IČ: 49864262
-
Sídlo:
- Ulice: Moskevská
- Číslo popisné: 674/50
- Městská část: Česká Lípa
- Město: Česká Lípa
- Kraj: Liberecký kraj
- PSČ: 47001
- http://www.polyvanced.com
Financování (v Kč)
Operační program Zaměstnanost
- Prioritní osa 1 - Adaptabilita
- Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
- Výzva: Školení je šance