Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01627

Projekt je zaměřen na podporu dalšího vzdělávání zaměstnanců spol. Tiskárna PP napříč všemi pozicemi s akcentem na pracovníky s nižším stupněm dosaženého vzdělání a ve věku nad 50 let. Adaptabilita těchto zaměstnanců je ve srovnání s ostatními nižší a neumožňuje pružné přizpůsobování se potřebám společnosti žadatele na trhu práce obecně. Díky projektu má být dosaženo odstranění výše uvedených bariér  a zajištění jejich dlouhodobého setrvání ve firmě. Záměrem projektu je poskytnout pracovníkům možnost doplnění či obnovení odborných znalostí a dovedností, zvýšit jejich motivaci, sebevědomí, zefektivnit jejich výkon a vůbec zvýšit udržitelnost zaměstnanosti cílové skupiny na trhu práce.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 11. 2010 - 31. 10. 2011
• Cílová skupina: Cílovou skupinu tvoří zaměstnanci společnosti Tiskárna PP, napříč různými úrovněmi řízení, pracovníci v grafickém studiu, tiskaři, odborní pracovníci a technologové, řídící a administrativní pracovníci. Více než polovinu tvoří osoby nad 50 let věku. Projekt má pomoci zvýšit a udržet jejích adaptabilitu, zaměstnatelnost a odstranit tak kvalifikační a věkové překážky v účasti na pracovním trhu.;

Příjemce

• Petr Pošík
• IČ: 14761459
• Sídlo:

  • Ulice: Na Hrázi
  • Číslo popisné: 697/61
  • Městská část: Poděbrady
  • Město: Poděbrady
  • Kraj: Středočeský kraj
  • PSČ: 29001

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu