Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01433

Projekt navazuje na současné vzdělávání ve společnosti a dále ho rozvíjí.

V současném období hospodářské recese je nezbytné, aby zaměstnavatel usilovat o dosahování vyšší flexibility a adaptability zaměstnanců na měnící se podmínky trhu. Dlouhodobé komplexní vzdělávání zaměstnanců je jedním z klíčových procesů organizace k zvýšení konkurenceschopnosti společnosti. Vysoce kvalifikovaní a adaptabilní zaměstnanci jsou pak i motivací zaměstnavatele k realizaci takového projektu.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 12. 2010 - 30. 11. 2012
• Cílová skupina: Cílová skupina je tvořena skupinou pracovníků příjemce dotace. Přínosem pro célové skupiny bude zvýšení jejich adaptability v rámci současného nebo případného budoucího zaměstnání, zvýšení jejich znalostí a dovedností a osobní růst.; Mezi cílové skupiny patří zaměstnanci, dále specifické skupiny zaměstnanců - mladých do 25 let a zaměstnanců nad 50 let.

Příjemce

• Lesní společnost Ledeč nad Sázavou
• IČ: 47452722
• Sídlo:

  • Ulice: Hrnčíře
  • Číslo popisné: 2
  • Městská část: Ledeč nad Sázavou
  • Město: Ledeč n.Sáz.
  • Kraj: Kraj Vysočina
  • PSČ: 58401
• http://www.lesni.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu