Zpět

Namířeno do práce!

Registrační číslo: cz.1.04/2.1.01/74.00288

 


Z mnoha renomovaných výzkumů vyplývá, že vyloučení z pracovního procesu způsobuje zásadní ztrátu pracovních návyků, která se projeví již po 3. měsíci po ukončení aktivního pracovního života.Analýza ČSÚ


Harmonizace rodinného a pracovního života uvádí, že relativně významný počet žen (téměř 70 tis.) nemůže po dosažení třech let věku dítěte nebo během jeho školní docházky najít zaměstnání a podstatně tak zvyšuje


celkový počet nezaměstnaných (více než 35 % všech nezaměstnaných žen). Pokud jsou brány v úvahu i ženy, které aktivně práci nehledají, ale rády by do vhodného zaměstnání nastoupily, má řada matek velké potíže se svým pracovním uplatněním.


Organizace Focus OE a také partner projektu KCR Heřmánek od roku 2001, vytvořily již více jak 10 nových pracovních míst a pomohly návratu na trh práce více jak 30 lidem v rámci vlastní činnosti a v kontextu realizovaných projektů více než 100 lidem.


Díky přímému kontaktu s CS ale také na základě provedené ankety nabízí projekt rekvalifikace, které jsou atraktivní pro členy CS (pro každou z vybraných rekvalifikací projevilo zájem 25 % respondentů či více). Navíc téměř 88 % oslovených uvažuje o změně zaměstnání, z toho polovina oslovených přemýšlí o zaměstnání mimo obor současného zaměstnání). Toto zjištění poukazuje na fakt, že pracovní trh se stává víc flexibilním a lidi jsou připraveni nabívat nové či rozšiřovat již získané kvalifikace pro možnost úspěšné seberealizace.


Na tento trend reaguje i projekt Focus OE se zaměřením na komplexní podporu klienta s předchozím delším vyloučením z pracovního procesu (z důvodu MD/RD nebo ztráty práce na více než 5 měsíců) a s cílem jeho aktivního zapojení se na trhu práce.


Zdůvodnění potřebnosti projektu:


Globální cíl:


Zvýšení zaměstnatelnosti nezaměstnaných osob nebo osob ohrožených na trhu práce prostřednictvím


efektivního a cíleného využití nástrojů a opatření aktivní politiky zaměstnanosti.


Specifické cíle:


- Realizace nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti.


- Zvýšení efektivnosti využití nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti a zavádění nových či inovovaných nástrojů.


- Podpora preventivních opatření na trhu práce.


- Podpora motivačních nástrojů.


- Podpora zprostředkovatelských aktivit a vytváření nových pracovních míst či podpora pracovních míst


vyčleněných na trhu práce pro konkrétní osobu.


- Rozvoj spolupráce se sociálními partnery a dalšími institucemi spolupracujícími na trhu práce.


 

Kdy, kde, pro koho

  • Termín realizace: 1. 6. 2012 - 31. 5. 2014
  • Cílová skupina: Zájemci o zaměstnání:; - rodiče vracející se na trh práce po RD; - rodiče samoživitelé; - osoby pečující o osobu blízkou; ; Uchazeči o zaměstnání:; - osoby vedené na ÚP déle, než 5 měsíců

Příjemce

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

Více informací o projektu

 
16. 10. 2018
 
Vložil/a: ESF import