Zpět

Nastavení systému kariérového rozvoje zaměstnanců společnosti s důrazem na jejich stabilizaci a zvýšení jejich možné uplatnitelnosti na trhu práce

Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00877

SPX Flow Technology, s.r.o. je významným globálním dodavatelem výrobních zařízení a procesních řešení pro potravinářství, mlékárenství, výrobu nápojů, zdravotnictví, biotechnologický a petrochemický průmysl. Naši zákazníci mají možnost využít jedinečnou kombinaci znalostí technologických procesů a automatizačních řešení. Jako člen nadnárodní skupiny SPX je spolehlivým, silným a trvalým partnerem pro celou řadu významných společností.


Společnost v červenci 2009 předložila MPSV projektovou žádost o finanční podporu z OP LZZ s názvem “ Nastavení systemu kariérového rozvoje zaměstnanců společnosti s důrazem na jejich stabilizaci a zvýšení jejich možné uplatnitelnosti na trhu práce “. Rozhodnutím MPSV ze dne 1. 7. 2010 byla společnosti poskytnuta dotace v celkové maximální výši 2, 731.758 Kč . Projekt vedený pod číslem CZ.1.04/1.1.02/35.00877 je realizován v období od 1. 7. 2010 do 30. 6. 2012.


Tento vzdělávací projekt je zaměřen na všechny skupiny zaměstnanců a jeho obsahem je rozvoj systému řízení lidských zdrojů prostřednictvím klíčových aktivit, které jsou promítnuty do vzdělávacích modulů. Cílem projektu je rozvoj znalostí a dovedností jednotlivců, jejich využití v praxi a sdílení v rámci týmů. Většina vzdělávacích akcí je realizována odborníky ze sesterských společností nebo dodavatelsky. Vzdělávací akce jsou doplněny praktickými workshopy.


 

Kdy, kde, pro koho

  • Termín realizace: 1. 7. 2010 - 30. 6. 2012
  • Cílová skupina: Zaměstnanci společnosti

Příjemce

  • SPX Flow Technology, s.r.o
  • IČ: 25051920
  • Sídlo:
    • Ulice: Holandská
    • Číslo popisné: 1006/10
    • Městská část: Štýřice
    • Město: Brno
    • Kraj: Jihomoravský kraj
    • PSČ: 63900
  • http:// www.spxft.com

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

  • Prioritní osa 1 - Adaptabilita
  • Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
  • Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu


 
16. 10. 2018