Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01331

Cílem projektu bylo zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti žadatele.  Těchto cílů jsme dosáhli  zvýšením vědomostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců  a rozvojem jejich kvalifikační úrovně prostřednictvím komplexního vzdělávacího programu. Hlavní náplní tohoto projektu byla realizace programu sestávajícího ze 4 modulů.

Modul l. KA2 Komunikace a obchodní dovednosti

Modul ll. KA3 Informační a komunikační dovednosti

Modul lll. KA4 Anglický jazyk

Modul lV. KA5 Marketing manager v oboru kadeřnictví a kosmetika

Dílčí cíle:  - zapojili jsme 20 zaměstnanců firmy do všech modulů vzdělávacího programu

-        Realizovali jsme Moduly I -IV s vlastními lektory

-        Zvýšili jsme klíčové (obecné) dovednosti zaměstnanců (Modul l-lll)

-        Zvýšili jsme, prohloubili a rozšířili kvalifikaci zaměstnanců (Modul lV)

V průběhu projektu jsme dodržovali povinnou publicitu projektu. Označili jsme projektovou kancelář informací o realizovaném projektu, označili jsme zakoupené vybavení, na všech dokumentech jsme používali loga ESF, OP LZZ, EU. V prostorách společnosti jsme měli vlajky EU, ČR nejen 9.května. Na všech tištěných vzdělávacích materiálech jsme použli loga ESF, OP LZZ, EU. Všechny vzdělávací materiály jsou označeny logem ESF,OP LZZ, EU. Informovali jsme na webové portále společnosti o realizaci projektu.  Při telefonické, mailové a  osobní komunikaci jsme informovali veřejnost o realizovaném projektu.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 11. 2010 - 31. 1. 2012
• Cílová skupina: Cílovou skupinou jsou zaměstnanci firmy ANEVI, s.r.o., z nichž většinu tvoří absolventi odborného učiliště do 25 let věku a zbývající část má pouze rekvalifikační kurzy nebo neakreditované kurzy v oboru kosmetika.

Příjemce

• ANEVI,s.r.o.
• IČ: 26312476
• Sídlo:

  • Ulice: Údolní
  • Číslo popisné: 5
  • Městská část: Město Brno
  • Město: Brno
  • Kraj: Jihomoravský kraj
  • PSČ: 60200
• http://www.anevi.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu