Odborné praxe pro mladé do 30 let v Praze
Registrační číslo: CZ.1.04/2.1.00/70.00061
Aktivity projektu jsou zaměřeny na uchazeče o zaměstnání ve věku od 18 do 30 let. Při realizaci projektu se využívá cílených nástrojů a opatření aktivní politiky zaměstnanosti. Účastníkům projektu je poskytováno poradenství a v případě potřeby i profesní rekvalifikace. Stěžejní aktivitou projektu jsou odborné praxe, které jsou podpořeny finančním příspěvkem pro schválené zaměstnavatele. Předpokládá se, že část zaměstnavatelů si účastníky praxí po jejich ukončení ponechá nadále jako své zaměstnance. V rámci praxí jsou přednostně zprostředkovávána pracovní místa na dobu neurčitou. Tím se zajistí udržitelnost projektu a také celého opatření. Nezanedbatelnou součástí projektu je aktivizace a motivace účastníků projektu k vyhledávání zaměstnání a jejich pracovní a společenské integraci.
Kdy, kde, pro koho
- Termín realizace: 1. 7. 2013 - 31. 8. 2015
- Cílová skupina: Cílovou skupinu projektu jsou mladí lidé ve věku od 18-30 let, kteří nenabyli výraznějších pracovních zkušeností (maximálně v délce 2 let) a jsou evidování jako UoZ na KoP ÚP ČR v Praze. Do projektu budou přednostně zařazeni UoZ s evidencí delší než 4 měsíce, ale toto není podmínkou. Dosažená kvalifikace není pro účast v projektu podstatná. Zmíněná cílová skupina je ohrožena vyšší mírou nezaměstnanosti. Mladí lidé, kteří ukončili; své formální vzdělání často nedisponují patřičnou pracovní praxí, nemají pracovní návyky ani odborné zkušenost; a nemají představu o základním fungování pracovního trhu.
Příjemce
- Úřad práce České republiky, pobočka hl. m. Praha
- IČ: 72496991
-
Sídlo:
- Ulice: Domažlická
- Číslo popisné: 1139/11
- Městská část: Žižkov
- Město: Praha
- Kraj: Hlavní město Praha
- PSČ: 13000
Financování (v Kč)
Operační program Zaměstnanost
- Prioritní osa 2 - Aktivní politiky trhu práce
- Investiční priorita: 2.1 - Posílení aktivních politik zaměstnanosti
- Výzva: Výzva pro předkládání regionálních individuálních projektů v rámci oblasti podpory 2.1 – Posílení aktivních politik zaměstnanosti