Osobnostní rozvoj a zvyšování adaptability ve společnosti Podravka - Lagris a.s.
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00492
Podravka - Lagris, a.s. je výrobní potravinářská společnost. Má zavedenou politiku řízení jakosti a celistvý systém RLZ, čímž dbá na zajištění vysoké úrovně řízení, efektivních firemních procesech a průběžném dalším vzdělávání zaměstnanců.
Projekt moderním vzděláváním zvýší kvalifikaci všech účastníků, jejich profesní i osobní potenciál a tím i jejich adaptabilitu. Realizací zvolených vzdělávacích aktivit vzroste pracovní výkonnost, motivace zaměstnanců, zlepší se vzájemná komunikace a spolupráce. Výsledkem bude zefektivnění firemních procesů, inovace systému RLZ a lepší firemní kultura.
Pro dosažení těchto cílů jsou připraveny 4 vzdělávací programy uzpůsobené komplexním potřebám cílové skupiny a virtuální třída.
Zaměřují se na rozvoj měkkých dovedností, firemní kulturu a pro vybrané účastníky na zlepšení znalostí IT a angličtiny.
Kdy, kde, pro koho
- Termín realizace: 1. 6. 2010 - 31. 5. 2012
- Cílová skupina: Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnanci napříč organizační hierarchií firmy - top management, výkonný management, střední management, obchodníci z 12 krajů ČR a dělníci.
Příjemce
- Podravka - Lagris a.s.
- IČ: 25510487
-
Sídlo:
- Ulice: 492
- Městská část: Dolní Lhota u Luhačovic
- Město: Dolní Lhota
- Kraj: Zlínský kraj
- PSČ: 76323
- http://www.podravka.cz
Financování (v Kč)
Operační program Zaměstnanost
- Prioritní osa 1 - Adaptabilita
- Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
- Výzva: Školení je šance