Partneři pro změnu: Implementace společného vzdělávacího systému pro zaměstnance společností Stavební firma PETR HABERZETTL, LEMIGAS v.o.s. a PVP FAMILY-spol. s r. o.
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01699
Hlavním cílem projektu je implementace nového vzdělávacího systému a systematický rozvoj a udržení kvalitních a adaptabilních zaměstnanců Žadatele a Partnerů. Naplnění tohoto cíle je jedním ze základních předpokladů proúspěšný rozvoj hlavních ekonomických aktivit společností (stavebnictví, prodej stavebních materiálů, topení, plyno- a vodoinstalací, wellness zařízení).Obsahem projektu je realizace vzdělávacích aktivit v oblastech:(1) Interpersonálních a komunikačních kompetencí(2) Manažerských kompetencí(3) Profesních kompetencí(4) IT dovedností(5) Výuky jazykůProjekt je určen pro zaměstnance společností Žadatele a Partnerů, kteří účastí na vzdělávání získají možnost systémového rozvoje.
Kdy, kde, pro koho
- Termín realizace: 1. 12. 2010 - 30. 11. 2012
- Cílová skupina: Cílová skupina, jejíž velikost činí 59 osob, je složena z následujících podskupin:; 1) Zaměstnanci Žadatele Stavební firma PETR HABERZETTL (27 osob); 2) Zaměstnanci Partnera LEMIGAS v.o.s. (16 osob); 3) Zaměstnanci Partnera PVP FAMILY - spol. s r. o. (16 osob)
Příjemce
- Petr Haberzettl
- IČ: 12403105
-
Sídlo:
- Ulice: Hroznětínská
- Číslo popisné: 182
- Městská část: Otovice u Karlových Var
- Město: Otovice
- Kraj: Karlovarský kraj
- PSČ: 36001
- http://www.haberzettl.cz
Financování (v Kč)
Operační program Zaměstnanost
- Prioritní osa 1 - Adaptabilita
- Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
- Výzva: Školení je šance