Registrační číslo: CZ.1.04/3.4.04/26.00389

Projekt umožňuje pokračování snahy žadatele, aby se princip rovných příležitostí stal nedílnou součástí chování zaměstnavatelů. Žadatel v rámci projektu rozpracuje metodiku rovných příležitostí tak, aby respektovala celé spektrum společenských, ekonomických a kulturních rozmanitostí cílové skupiny. Veškeré aktivity k prosazování principu rovných příležitostí budou probíhat v rámci cílové skupiny na třech úrovních (1) celofiremní, (2) procesní a (3) činnostní s cílem decentralizovat firemní aktivity přímo ke všem zaměstnancům tak, aby respektovali jejich přirozené pracovní prostředí a pracovní rituály. Celý projekt respektuje synergii v oblastech "právo - zastoupení - uznání - respekt". Snahou žadatele je zapojit do projektu co nejvíce subjektů, významných partnerů a zástupců občanské společnosti, která sehrává zásadní roli v efektivním prosazování práv na rovnoprávnost zejména díky snaze tato práva uplatňovat a zvyšovat obecné povědomí o nich s cílem bránit nebo zastupovat zájmy lidí, kteří by mohli být potenciálně diskriminaci nebo nerovnému zacházení vystaveni.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 8. 2009 - 31. 7. 2011

Příjemce

• Okresní hospodářská komora Most
• IČ: 48290661
• Sídlo:

  • Ulice: Višňová
  • Číslo popisné: 666/28
  • Městská část: Most II
  • Město: Most
  • Kraj: Ústecký kraj
  • PSČ: 43401
• http://www.komora.cz/ohk/most/default.aspx

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 3 - Sociální integrace a rovné příležitosti
• Investiční priorita: 3.4 - Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce a sladění pracovního a rodinného života
• Výzva: Výzva č. 26 k předkládání grantových projektů v oblasti podpory 3.4.- Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce a slaďování pracovního a rodinného života

Více informací o projektu