Zpět

Podnikové vzdělávání v ČSAD Ústí nad Orlicí

Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/94.01532

- KA 1 - Řízení projektu realizačním týmem


Manažer a koordinátor projektu se budou scházet na pravidelných poradách, na kterých budou hodnotit realizované vzdělávací aktivity a konzultovat, plánovat a upřesňovat aktivit.


Koordinátor projektu bude úzce spolupracovat s vedoucími pracovníky účastníků školení a informovat je o účasti jejich podřízených na školeních.


Realizační tým bude dále organizovat výběrová řízení na dodavatele vzdělávacích služeb a po celou dobu realizace projektu rovněž jeho publicitu.


- KA 2 - Vzdělávání odborné uzavřené - Ekonomika provozu (nastandardní školení pro řidiče) 


Vzdělávání souvisí s kontinuálním snižováním nákladů v autobusové a kamiónové dopravě pro zvýšení konkurenceschopnosti. Toto nadstandardní školení je zaměřeno na vzdělávání řidíčů ve stylu jízdy tak, aby docházelo k úsporám PHM.


 - KA 3 - Vzdělávání odborné uzavřené - Teorie zásad bezpečné jízdy (nadstandardní školení řidičů)


Vzdělávání souvisí s eliminací bezpečnostních rizik při výkonu pracovní činnosti zaměstnanců - řidičů. V autobusové dopravě se věnujeme především základní dopravní obslužnosti, což znamená jízdy na pravidelných linkách na často velmi vytížených spojích. Vzhledem k poměrně krátkým linkám a malým vzdálenostem se jedná o trasy, kde je řidič vystaven riziku otupění a hrozí riziko nehod.


- KA 4 - Vzdělávání odborné uzavřené - Defenzivní jízda (nadstandardní školení pro řidiče)


Tato vzdělávací aktivita souvisí s každodenní pracovní činností řidičů, kteří musí být schopni operativně reagovat na aktuální dopravní situaci tak, aby došlo k eliminaci rizikových situací a pojistných událostí, které ovlivňují bezpečnost provozu, cestujících i bezpečnost samotných řidičů. Defenzivní jízda je taková jízda, pro niž se řidič snaží udělat maximum pro to, aby se vyvaroval rizikové situaci v provozu.


- KA 5 - Vzdělávání odborné veřejné - Profesní školení dispečerů


Kvalitní dispečink je nepostradatelný pro efektivní plánování, řízení a provádění dopravy včetně souvisejících činností. Zvyšováním odborné kvalifikace dispečerů eliminujeme vícenáklady, které vznikají neefektivním prováděním dopravy a rozšíříme jejich zastupitelnost pro efektivní plánování lidských zdrojů.


- KA 6 - Odborné vzdělávání veřejné - Manažer dopravy (Interní lektor společnosti)


Vzdělávací aktivita Manažer dopravy vychází z potřeby zvyšování odborné kvalifikace a kompetencí vedoucích pracovníků dispečinku, kteří absolvování vzdělávání rozšíří řady středního managementu. Rozšíření počtu Manažerů dopravy ovlivní efektivitu logistických procesů a souvisejících činností a podpoří tak kvalitu služeb společnosti. Manažeři dopravy po absolvování vzdělávání budou dále působit jako interní lektoři v dané problematice.


- KA 7 - Odborné vzdělávání uzavřené - Zavádění štíhlé výroby pro management


Cílem vzdělávání je seznámit účastníky se zaváděním štíhlé výroby ve společnosti včetně souvisejících procesů, které povedou ke komplexní úspoře nákladů společnosti.


Vzdělávací aktivity se zúčastní vedoucí pracovníci a manažeři, kteří budou po absolvování vzdělávání pokračovat v implementaci optimalizovaných projektových a procesních řízení a štíhlé výroby na podmínky společnosti a dané procesy udržovat.


- KA 8 - Odborné vzdělávání veřejné - Profesní školení řidičů


Cílem vzdělávání je zvýšení a udržení odborných dovedností řidičů prostřednictvím periodického školení Profesní školení řidičů, které vyplývá ze zákona 374/2007Sb, a je podmínkou výkon pracovní činnosti řidič motorových vozidel CZ ISCO kód 83232.


- KA 9 - Rovné příležitosti žen a mužů


Cílem vzdělávací aktivity je rozšíření a prohloubení znalostí v oblasti rovných příležitostí žen a mužů, její implementaci na podmínky společnosti a do interních dokumentů společnosti pro zajištění efektivního dopadu na zvýšení produktivity a rozšíření možností kariérního rozvoje zainteresovaných zaměstnanců. 

Kdy, kde, pro koho

  • Termín realizace: 1. 5. 2013 - 30. 4. 2015
  • Cílová skupina: Projektu se zúčastní celkem 219 zaměstnanců společnosti v následujícím složení:; - řidiči; - dispečeři; - manažeři dopravy; - management; ; Dále byli zapojeni do projektu:; - 2 osoby do 24 let a ; - 72 osob ve věku 50-64, kteří mají ztížené podmínky uplatnění se na trhu práce.

Příjemce

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

Více informací o projektu

 
16. 10. 2018
 
Vložil/a: ESF import