Registrační číslo: CZ.1.04/3.4.04/88.00093

Hlavním cílem projektu je mapování stavu dodržování a podpora zavádění zásad genderově příznivé politiky v řízení lidských zdrojů na univerzitách. Vytvořená metodika uskutečňování této politiky bude široce aplikovatelná v českých podmínkách, po ověření na vybraných vysokých školách. Budou provedeny genderové audity u vybraných vysokých škol a vytvořen přenositelný systém řízení lidských zdrojů obsahující prvky genderové rovnosti, budou šířeny zásady rovných příležitostí v multimédiích, zavedena přímá podpora flexibilní formy organizace práce, zpřístupněn internetový portál s informacemi o zavádění genderově příznivé politiky u zaměstnavatelů, založeno genderové poradenské centrum a vytvořena modelová univerzitní miniškolka na pracovišti partnera pro podporu flexibilních forem organizace práce.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 11. 2012 - 31. 10. 2014
• Cílová skupina: 1. Výzkumné a vzdělávací instituce; 2. Osoby pečující o závislého člena rodiny

Příjemce

• Ing. Irena Provazníková
• IČ: 74228188
• Sídlo:

  • Ulice: Jundrovská
  • Číslo popisné: 1228/14
  • Městská část: Komín
  • Město: Brno
  • Kraj: Jihomoravský kraj
  • PSČ: 62400
• http://www.agentura-provas.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 3 - Sociální integrace a rovné příležitosti
• Investiční priorita: 3.4 - Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce a sladění pracovního a rodinného života
• Výzva: Výzva č. 88 pro předkládání grantových projektů v rámci oblasti podpory 3.4 – Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce a slaďování pracovního a rodinného života

Více informací o projektu