Zpět

Pokročilé vzdělávání v oborech měření a regulace systému SRS SpolReg s.r.o.

Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.04/60.00418

Společnost SpolReg s.r.o. podniká od roku 1993 v oblasti měřicí a regulační techniky - MaR a systémů řízení technologických procesů. Jedná se o oblast, v níž dochází k neustálému technickému a technologickému vývoji včetně zpřesňování hodnot snímaných údajů a inovacím metod jak tyto hodnoty interpretovat. Společnost se v roce 2003 vydala cestou vývoje a uplatňování vlastního modelu algoritmů měřícího, regulačního a automatizačního systému, který nazvala  SpolRegSystem SRS, jehož prvky jsou chráněny několika průmyslovými vzory. Návrh, implementace a údržba SRS a jeho prvků u zákazníků představují v současné době cca čtyři pětiny obchodního obratu společnosti, čímž se produkt stal nosným programem žadatele. Nedílnou součástí konkurenceschopnosti žadatele a systému SRS je však kromě nezbytných technických vlastností i know-how, promítnuté do systému prostřednictvím vložených algoritmů, jejichž tvůrci jsou zaměstnanci společnosti. Schopnost prvků SRS plnit přání zákazníků a poskytovat reálný obraz o stavu jejich technologií, šetření energiemi, snižování emisí a celkových zátěží ve značné míře vychází ze způsobilosti a kvalifikace zainteresovaných zaměstnanců, kteří jsou nositeli expertní práce. Udržení a zvyšování přiměřené kvalifikační úrovně zaměstnanců představuje každoročně značné provozní výdaje. I přes snahu vedení organizace uvolňovat maximum finančních prostředků se nedaří zajistit vzdělávání a získávání praktických zkušeností na optimální úrovni, která by zajistila zastupitelnost zaměstnanců v etapách návrhu a implementace SRS a poskytla základnu pro sdílení získaných praktických zkušeností. V současné době pracuje ve společnosti 46 kvalifikovaných zaměstnanců.

Kdy, kde, pro koho

  • Termín realizace: 1. 1. 2011 - 31. 10. 2012
  • Cílová skupina: Cílovou skupinou je 46 zaměstnanců realizátora. Jedná se o všechny zaměstnance společnosti. Vzhledem k úzkému pracovnímu kolektivu se podařilo do přípravy projektu aktivně zapojit všechny budoucí účastníky kurzů a zmapovat jejich potřeby vzdělávání a způsoby realizace, které považují za optimální. Aktivním zapojením zaměstnanců do přípravy projektu byla eliminována rizika vyplývající z možného nezájmu o vzdělávání. Zaměstnanci byli seznámeni s důvody, které vedení společnosti vedou k předložení projektové žádosti a byly jim vysvětleny zásady budoucícho hodnocení jejich způsobilosti, jako motivačních faktorů k dosažení aktivního přístupu k realizaci projektu. Zaměstnanci při pohovorech často vznášeli požadavek, aby aktivity projektu byly realizovány v řádné pracovní době a aby byla v maximální možné míře využívána zasedací místnost v sídle žadatele, čímž dojde k eliminaci ztrátových časů při docházení do školící místnost. Oba požadavky byly akceptovány jako podnětné. Výjimku tvoří workshopy, k jejichž konání je potřeba školící místnost vybavená příslušnou výpočetní technikou. Pro zvýšení efektivity je část kurzů realizována prostřednictvím e-learningové aplikace v níž budou zpracovány veškeré školící texty vč. otázek a odpovědí, které poskytnou zpětnou vazbu o úrovni pochopení přednášené problematiky. Reálné ověření znalostí bude prováděno formou testů v rámci seminářů a workshopů. Na základě zjištěných faktů byly analyzovány silné a slabé stránky projektu i rizika a příležitosti, které jeho realizaci provází.

Příjemce

  • SpolReg, s.r.o.
  • IČ: 47783257
  • Sídlo:
    • Ulice: Okružní
    • Číslo popisné: 116/4
    • Městská část: Ústí nad Labem
    • Město: Ústí nad Labem
    • Kraj: Ústecký kraj
    • PSČ: 40001
  • http://www.spolreg.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

Více informací o projektu

 
16. 10. 2018
 
Vložil/a: ESF import