Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01148

AIRCONDITION.CZ, s. r. o. působí v oboru vzduchotechniky a klimatizací, velmi důležitou součástí je komunikace se zákazníky na všech stupních řízení. Potřeby vzdělávání zaměstanců jsou pravidelně monitorovány a začleňovány do nastaveného vzdělávacího systému, který je nedílnou součástí řízení jakosti ISO. Zaměstnanci jsou pravidelně školeni v oblastech vyplývajících ze zákona a oblastech, které jsou u nich detekovány. V poslední době jsou největší limity zaznamenány v komunikačních a manažerských dovednostech, dále je nezbytné zdokonalit zaměstnance v ICT, jazykových a odborných dovednostech.

Každá skupina zaměstnanců má specifické potřeby, proto byl vytvořen plán kurzů měkkých, ICT, a odborných dovedností a kurzu anglického jazyky pro jednotlivé úrovně naší organizační struktury.

Do projektu je zahrnuto 31 osob z těchto úrovní: management (4 osoby) - manažerské a komunikační dovednosti mají zlepšit jejich dovednosti pro řízení firmy a podřízených; backoffice (14 osob) - měkké dovednosti a ICT dovednosti mají za cíl zkvalitnit jejich schopnosti komunikace, práci s PC, aj.; administrativa (4 osoby) - cílem je rozvinout komunikační dovednosti zvláště při jednání se přímými zákazníky, obchodními partnery aj.; technici (9 osob) - dobře zvládnuté komunikační dovednosti jsou důležité zvláště při jednání se přímými zákazníky při instalacích a opravách nebo komunikaci na pracovišti, odborné kurzy (svářečský a elektro) mají přímou souvislost s výkonem práce. Výuka technické angličtiny je určena pro pracovníky, kteří mají v rámci své náplně práce kontakt se zahraničními partnery, nebo orientace v technické dokumentaci.

Realizací projektu má být díky zkvalitnění systému vzdělávání dosaženo vyšší produktivity práce a tím zlepšení konkurenceschopnosti AIRCONDITION.CZ, s. r. o.; lepší adaptability, motivace, sebedůvěry a pracovní pohody zaměstnanců; poskytování kvalitnějších služeb klientům.

Na externí dodavatele vzdělávacích služeb budou vypsána výběrová řízení. Projekt bude realizován v letech 2011-2012.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 1. 2011 - 30. 9. 2012
• Cílová skupina: Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnanci příjemce AIRCONDITION.CZ, s. r. o. Jsou do ní zařazení zaměstnanci spadající do věkové skupiny nad 50 let a mladí do 25 let. ; Do vzdělávacích aktivit projektu bude zapojeno 31 zaměstnanců firmy. Projekt se zaměřuje na zaměstnance na pozicích management (4 osob), backoffice (14 osob), administrativa (4 osob) a technici(9 osob). ; ; Všichni zaměstnanci mají velkou motivaci absolvovat celý program, protože si uvědomují jaký přínos pro současné zaměstnání i obecnou adaptabilitu na trhu práce pro ně školení představuje.; ; Cílová skupina je do všech klíčových aktivit projektu zapojena svou účastí na vzdělávacích aktivitách. Kromě toho se bude podílet na průběžném poskytování zpětné vazby pro management organizace a dodavatele vzdělávacích služeb, závěrečném zhodnocení projektu a doporučení pro další období v oblasti pokračování nastaveného systému vzdělávání.

Příjemce

• AIRCONDITION.CZ, s.r.o.
• IČ: 26310821
• Sídlo:

  • Ulice: Stránského
  • Číslo popisné: 1350/35
  • Městská část: Žabovřesky
  • Město: Brno
  • Kraj: Jihomoravský kraj
  • PSČ: 61600
• http://www.aircondition.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu