Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01172

Projekt s názvem "Poznáním nového k vyšší a zdravé sebejistotě v pracovním i osobním životě" je předkládán do výzvy "Školení je šance" a jeho hlavní náplní je komplexní vzdělávání většiny zaměstnanců naší nemocnice, tj. nemocnice v Prachaticích.Projekt je tvořen dvěma obsahově odlišnými složkami: 1.-obecný typ vzdělání, 2.-odborné vzdělávání, jež je pro nemocnice obvyklé. Středem pozornosti a zároveň novým prvkem ve vzdělávání našich pracovníků by měla být práce s emoční inteligencí. Emoční inteligence je téma i v naší organizaci méně známé, resp. dosud neprobírané. Také jen málokdo z pracovníků si připouští význam emoční složky při práci - obvykle si ji uvědomí v momentě nějaké konfliktnější situace. Provedenými výzkumy však bylo zjištěno, že "z hlediska zaručeného úspěchu v povolání hrají hodnoty IQ roli druhořadou a stojí až za kvalitami emoční inteligence. Komerční úspěch, efektivita a produktivita každé organizace stoupá v přímé závislosti na využívání právě kvalit emoční inteligence". (D. Goleman, Práce s emoční inteligencí)V rámci projektu bude proškoleno 360 zaměstnanců z nemocnice, kteří díky projektu posílí svou profesionalitu po stránce odborné i lidské (emoční inteligence).Mezi klíčové aktivity projektu patří:1. Řízení a administrace projektu2. Vnitrofiremní kultura3. Emoční inteligence4. Leader ship a osobnost Leadera5. Leader jako kouč6. Efektivní manažer7. Efektivní řešení konfliktů8. Emoční inteligence a redukce stresu - Zdravé n-emoce9. Umění komunikace10. Bazální stimulace11. Právo a legislativa12. Evaluace projektuHlavním cílem tohoto projektu je vybudování vysoce kvalifikovaného profesionálního týmu a zároveň zvýšení hodnoty a kvality služeb v naší nemocnici. Díky projektu dojde k pozitivní změně v celkovém dojmu prostředí a atmosféře nemocnice, vně prezentována příkladným chováním pracovníků za současného rozšíření či doplnění odborného pohledu.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 12. 2010 - 30. 11. 2012
• Cílová skupina: Cílovou skupinu projektu tvoří zaměstnanci Nemocnice Prachatice, a.s. a to jak zdravotnický, tak i nezdravotnický personál. Konkrétně jde o 360 zaměstnanců, kteří jsou rozděleni v jednotlivých strukturách následovně:; ; Struktura dle pohlaví:; Ženy - 292 osob; Muži - 68 osob; ; Struktura podle kategorie zaměstnanců:; Top management - 2 osoby; Vyšší management (primáři a jiní vedoucí) - 15 osob; Střední management (vedoucí SZP a jiní vedoucí) - 21 osob; Lékaři, magistři, VŠ/JOP (jiný odborný pracovník) - 32 osob; SZP, SŠ/JOP (střední zdravotnický pracovník) - 156 osob; NZP (nižší zdravotnický pracovník) - 4 osoby; PZP (pomocný zdravotnický pracovník) - 33 osob; THP apod. 23 osob; Ost. dělnické profese apod. - 74 osob; ; Struktura podle věku:; Do 25 let - 20 osob; Od 25 do 50 let - 250 osob; Nad 50 let - 90 osob; ; Struktura dle kvalifikace:; Nízkokvalifikovaní - 10 osob; Středoškolské vzdělání - 294 osob; Vysokoškolské vzdělání - 56 osob; ; Předpokládáme, že v cílové skupině budou také absolventi a zaměstnanci, kteří jsou vlastníci průkazu ZP.; ; Do vzdělávacích aktivit projektu budou zapojeni všichni naši zaměstnanci dle jejich zařazení a to následujícím způsobem:; Top management se bude účastnit vzdělávacích aktivit č. 3-5 a 12; Vyšší management se bude účastnit vzdělávacích aktivit č. 3-5 a 12; Střední management se bude účastnit vzdělávacích aktivit č. 3-6, 9, 11 a 12; Lékaři, magistři, VŠ/JOP se budou účastnit vzdělávacích aktivit č. 3-5 , 7, 9, 11 a 12; SZP, SŠ/JOP se budou účastnit vzdělávacích aktivit č. 8-10 a 12; Ostatní zaměstnanci se budou účastnit vzdělávacích aktivit č. 2, 8, 9, 10 a 12; ; Zapojením našich zaměstnanců do stanovených vzdělávacích aktivit dojde k rozšíření či aktualizaci některých odborných informací. Ale především dojde k širokému otevření tématu komunikace a vztahů, k přiblížení správných komunikačních reakcí - jako základu úspěchu dialogu a spokojenosti jednajících stran, tj. pracovníků a pacientů, pracovníků vzájemně mezi sebou, ale i jiných partnerských skupin.

Příjemce

• Nemocnice Prachatice, a.s.
• IČ: 26095165
• Sídlo:

  • Ulice: Nebahovská
  • Číslo popisné: 1015
  • Městská část: Prachatice
  • Město: Prachatice
  • Kraj: Jihočeský kraj
  • PSČ: 38301
• http://www.nempt.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu