Zpět

Pracovní parta

Registrační číslo: CZ.1.04/3.3.05/31.00271

Projekt má charakter pilotního programu, jehož hlavním cílem je umožnit skupině osob z odlišného sociokulturního prostředí získat pracovní zkušenosti, rozvinout pracovní návyky, získat kontakty na potenciálnízaměstnavatele, uplatnit se na trhu práce a získat případné kladné reference od zaměstnavatele. To jim umožní udržet se na trhu práce, případně snáze získat další pracovní uplatnění. Stanovených cílů bude dosaženo prostřednictvím inovativních postupů, kdy po úvodním 10-tidenním proškolení skupiny 10-20 zájemců budou vybrány 4 osoby, které získají pracovní smlouvu na dobu určitou. Tuto pracovní skupinu povede "předák", který pochází ze stejného sociokulturního prostředí jako ostatní členové pracovní skupiny. "Předák" je bude řídit, zadávat a kontrolovat práci, motivovat a částečně kontrolovat. V případě problémů s plněním pracovních povinností bude spolu se sociálním pracovníkem hledat zdroje těchto problémů a pomáhat při jejich řešení. Zaměstnavatel bude využívat nástroje vedení a řízení, které budou reagovat na specifické potřeby těchto pracovníků a budou kompatibilní s hodnotami, normami a životními strategiemi platnými v dané komunitě (např. silně individuální přístup ke každému z členů pracovní skupiny, výrazný podíl podpory zaměstnanci během prvních 3 měsíců, intervence do krizových situací v rodině, poradenství, možnost práce přesčas a následného náhradního volna). V rámci projektu bude podpořeno 20 osob, z toho 4 osoby získají zaměstnání na dobu určitou. Navíc vznikne 1 další pracovní místo pro "předáka" pracovní skupiny. Každá podpořená osoba získá osvědčení o absolvování úvodního zaškolení, členové pracovní skupiny získají po ukončení pracovní smlouvy hodnocení a případné doporučení pro další zaměstnavatele. Dále vznikne brožura, v níž budou popsány získané zkušenosti z projektu, dobrá praxe i doporučení, čeho se vyvarovat. Pro potřeby zaškolování zájemců o práci vzniknou školící materiály.


Všechny aktivity bude realizovat Diakonie Vsetín

Kdy, kde, pro koho

  • Termín realizace: 1. 3. 2010 - 30. 6. 2011
  • Cílová skupina: Projekt je určen znevýhodněným osobám, členům etnických menšin a osobám z jiného sociokulturního prostředí, tedy osobám, které vyžadují specifickou formu péče a podpory při zprostředkování zaměstnání. ; Znevýhodněnými pracovníky se rozumí každá osoba, která ; •během předchozích 6 měsíců neměla pravidelné placené zaměstnání, nebo; •nezískala střední vzdělání ukončené maturitou či odbornou kvalifikací, nebo; •je starší 50 let, nebo; •žije jako svobodná dospělá osoba s jednou či několika závislými osobami, nebo; •pracuje v odvětví či profesi v některém členském státě, kde je nerovnováha mezi zastoupením mužů alespoň o 25 % vyšší než průměrná nerovnováha mezi zastoupením mužů a žen ve všech hospodářských odvětvích v daném členském státě, a která patří do příslušné menšiny, nebo; •je příslušníkem etnické menšiny v členském státě a potřebuje rozvíjet jazykové a odborné vzdělání či pracovní zkušenosti, aby zlepšila své vyhlídky na získání přístupu k trvalému zaměstnání (výzva č. 31, typy poskytované podpory).

Příjemce

  • Diakonie ČCE - středisko Vsetín
  • IČ: 73633178
  • Sídlo:
    • Ulice: Strmá
    • Číslo popisné: 34
    • Městská část: Vsetín
    • Město: Vsetín
    • Kraj: Zlínský kraj
    • PSČ: 75501
  • http://www.diakonievsetin.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

Více informací o projektu

 
16. 10. 2018
 
Vložil/a: ESF import