Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01242

Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců firmy Milan Výprachtický - Kovárna, která se zabývá zámečnickou výrobou a uměleckým kovářstvím. Zaměstnanci budou proškoleni převážně v oblasti odborných znalostí a dovedností. Součástí projektu jsou i školení a kurzy zaměřené na komunikaci, týmovou spolupráci a rozvoj osobních a manažerských kompetencí. Projekt řeší vzdělávání komplexně. Školení a kurzy, které vyplynuly z potřeb pracovníků, je možné rozčlenit následujícím způsobem:1. školení osobních a manažerských dovednostíodborné znalosti a dovednosti - kurzy prohloubí odbornost zaměstnanců v odvětví prodeje, projektového řízení, ekonomiky, personálního řízení a dalších.řešitelské dovednosti - kurzy se zaměřují na zlepšení týmové spolupráce a následné zajištění plynulosti provozu.komunikační dovednosti - tato skupina kurzů je zaměřena na zlepšení komunikace probíhající v naší firmě. Jedná se o oblast důležitou z hlediska formování pracovních i osobních vztahů uvnitř firmy, ale i vůči jejímu okolí.2. školení svářečů - absolventům školení bude zvýšena odborná kvalifikace, na základě které budou moci vykonávat složitější a náročnější zakázky a lépe vyhoví nárokům našich zákazníků.3. kurzy CAD aplikací - kurzy tvorby výkresové dokumentace a užívání software pro její tvorbu zvýší kvalifikaci 4 projektantů naší firmy a usnadní tak zpracování složitějších zakázek.4. ostatní kurzy a školení - doplňují celý projekt z hlediska bezpečnosti práce, řidičských dovedností a přezkoušení svářečů.Realizace projektu přinese důkladné proškolení všech 18 zaměstnanců a implementaci školícího programu, který v současnosti v naší rodinné firmě chybí. Doposud si zaměstnanci předávali zkušenosti a znalosti pouze mezi sebou. Zavedení školícího programu a příležitost absolvovat externí školení a kurzy na vysoké úrovni zaručí zaměstnancům podporu profesního růstu, jejich kvalifikace a lepší uplatnění na trhu práce. Po ukončení realizace projektu bude vyhodnocen jeho průběh a úspěšnost.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 10. 2010 - 30. 9. 2012
• Cílová skupina: Projekt má za cíl zdokonalit zaměstnance ve čtení výkresové dokumentace a umožnit absolvování vyšších stupňů svářečských kurzů. Aktivity jsou zaměřené na obecné vzdělávání. Vedoucí pracovníci budou vzděláváni v manažerských dovednostech. Pracovníci přípravy a konstrukce budou vyškoleni v práci s CAD softwarem. Tyto znalosti jsou nutné pro další rozvoj a osamostatnění pracovníků a kladou důraz na týmovou spolupráci.; ; Skupina 12 zámečníků a 4 svářečů - zámečníkům chybí základní svářečské kurzy a mohou tak vykonávat pouze přípravné práce pro svářeče (řežou, brousí apod.). Před 1989 si dílny školily svářeče samy, teď to musí zajistit firma, což je spojeno s náklady na školení, obnovování platnosti svářečských zkoušek a ušlou mzdou pracovníků. Projekt umožní zámečníkům doplnit základní svářečské zkoušky, v případě některých dojde k rozšíření jejich kvalifikace nejen o základní způsob sváření elektrodou, ale i o další metody sváření (např. v ochranné atmosféře či nerez metodou). 5 z nich získá navíc kvalifikaci na úrovni odpovídající evropské normě (kód EN) a díky tomu bude moci svářet i složitější konstrukce, včetně nosných. Zaměstnanci obdrží Průkazy odborné kvalifikace svářeče.; ; Školení na čtení výkresů umožní snížit chybovost a odvádět kvalitnější práci. Číst výkresy zatím umí jen 2 zaměstnanci a ostatním je třeba jejich význam vysvětlovat. Cílem je, aby výkresy dokázali číst sami a byli schopni zvládnout větší část výrobního procesu.; Vytváření výkresové dokumentace - pouze 1 pracovník umí připravovat základní výkresy. Potřebuje se naučit kreslit složitější výkresové sestavy pro náročnější zakázky. Další 3 projektanti se naučí základy. Ostatní pracovníci budou v této oblasti postupně interně proškolováni.; ; V oblasti manažerských dovedností je potřeba zlepšit zejména:; - schopnost vyjednávání lepších cen od dodavatelů (nákupní jednání); - oblast personalistiky - umožní rozvinout způsoby odměňování a hodnocení pracovního výkonu, nástroje formou benefitů dle odvedené práce

Příjemce

• Milan Výprachtický
• IČ: 10470522
• Sídlo:

  • Ulice: Jos. Jungmanna
  • Číslo popisné: 1452
  • Městská část: Nový Bydžov
  • Město: Nový Bydžov
  • Kraj: Královéhradecký kraj
  • PSČ: 50401
• http://www.vyprachticky.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu