Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01605

V rámci projektu bude vytvořen systematický přístup k profesnímu vzdělávání pracovníků ARR a bude realizován komplexní vzdělávací program, který umožní zaměstnancům ARR zvýšit jejich flexibilitu, kvalifikační úroveň,kompetence a uplatnitelnost na trhu práce a rovněž zvýšit konkurenceschopnost ARR na evropském trhu.Podstatným impulzem pro realizaci projektu je fakt, že blížící se konec stávajícího programovacího období bude mít zásadní vliv na zaměření činnosti ARR.Projekt max. využívá vnitřní zdroje ARR a inovativní produkty (systematický vzdělávací modul - metodika a materiál), inovativní proces (způsob dodání vzdělávacích aktivit = e-learning) a inovace v kontextu (interní školitel). Projekt řeší komplexně rozvoj podnikového systému řízení lidských zdrojů,přičemž zvýšená pozornost bude věnována i skupině pracovníků ARR do 25 let a dále možnosti využití dělených úvazků či práce z domova.Vymezení hlavních aktivit projektu (dle analýzy potřeb ARR):1.Organizace a realizace profesního vzdělávání pracovníků ARR včetně interního lektora (obsah vzdělávání vychází ze zjištěných potřeb)2. Vytvoření systému činnosti interního lektora a vzdělávacího programu v ARR vč. vytvoření e-learningu s využitím získaných dovedností a vědomostí z uskutečněného vzdělávání (viz bod 1)3. Zhodnocení a vyúčtování projektu

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 1. 2011 - 31. 12. 2012
• Cílová skupina: Projekt je cílen na stávající i nové pracovníky ARR.Do projektu jsou zapojeni stávající zaměstnanci ARR (10 osob). V první fázi proběhly pohovory s jednotlivými; zaměstnanci s cílem získat zpětnou vazbu o zaměření kurzů, představě a potřebě profesního/celoživotního; vzdělávání a obsahu kurzů.; Zaměstnanci mají vysoký zájem být zapojeni do systematických kurzů odvíjejících se od dílčích potřeb a rozvíjet si tak své dovednosti, znalosti a zvyšovat si svou kvalifikaci.; Všichni zaměstnanci ARR budou zapojeni do projektu formou profesního (celoživotního) vzdělávání. Každý z; pracovníků projde vybranými kurzy dle individuálních potřeb. V rámci ARR dále vznikne funkce interního lektora,; který projde intenzivněji většinou kurzů a navíc kurzem zaměřeným na personalistiku. Na základě následného; vzniku systému činnosti tohoto interního lektora (dle výsledků vzdělávacího procesu) bude interní lektor působit v ARR po skončení projektu.

Příjemce

• ARR - Agentura regionálního rozvoje, spol. s r.o.
• IČ: 48267210
• Sídlo:

  • Ulice: 1. máje
  • Číslo popisné: 97/25
  • Městská část: Liberec
  • Město: Liberec
  • Kraj: Liberecký kraj
  • PSČ: 46007
• http://www.arr-nisa.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu