Profesní vzdělávání pracovníků distribučního systému vakcín společnosti Avenier
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00847
Projekt "Profesní vzdělávání pracovníků distribučního systému vakcín společnosti Avenier" je předkládán do aktuální výzvy OP LZZ s cílem vytvořit a realizovat vzdělávací systém "samoučící se organizace".
V roce 2009 přicházíme na trh se zcela novou, unikátní službou - prodejem vakcín s celoplošnou a bezplatnou distribucí po ČR přímo do ordinací lékařů (door to door). Jde o unikátní distribuční řetězec, který nemá v ČR konkurenci. Vzniká tak nový trh s novým profilem pracovních míst, nové znalosti a dovednosti i nové portfolio klientů. Z tohoto faktu vyvěrá potřeba realizovat předkládaný projekt.
Předmětem projektu je tvorba systému "samoučící se organizace", realizace vzdělávacích aktivit a certifikace všech úspěšných absolventů. Za tímto účelem budou realizovány následující aktivity:
1. Iniciace projektu2. Analýza současného vzdělávacího systému a jeho efektivizace3. Nastavení koučinkového systému4. Vzdělávací modul pro pracovníky distribuce a manipulaci s vakcínami5. Vzdělávací modul pro obchodní zastoupení6. Vzdělávací modul pro podporu prodeje7. Vzdělávací modul pro management8. Certifikační zkoušky9. Evaluace projektu
Do projektu bude zapojeno celkem 53 osob, z toho 45 zaměstnanců společnosti Avenier a 8 obchodních konzultantů sesterské společnosti ViralAction, která v projektu vystupuje jako partner.
Projekt je plánován na dobu 24 měsíců.
Vzdělávací aktivity splňují princip obecného vzdělávání, specifické (zejména produktové školení) představuje méně než 20 % rozpočtu projektu.
Kdy, kde, pro koho
- Termín realizace: 1. 6. 2010 - 31. 5. 2012
Příjemce
- Avenier, a.s.
- IČ: 26260654
-
Sídlo:
- Ulice: Bidláky
- Číslo popisné: 837/20
- Městská část: Štýřice
- Město: Brno
- Kraj: Jihomoravský kraj
- PSČ: 63900
- http://www.avenier.cz
Financování (v Kč)
Operační program Zaměstnanost
- Prioritní osa 1 - Adaptabilita
- Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
- Výzva: Školení je šance