Program osobního a profesního rozvoje zaměstnanců společnosti Hamerník s.r.o.
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00535
Žadatel má zpracovaný systém řízení lidských zdrojů, jehož součástí je i strategie rozvoje lidských zdrojů. Ta se opírá o analýzu vzdělávacích potřeb, dlouhodobé strategické záměry podniků a zároveň nejnovější legislativní požadavky.Strategie identifikuje 3 zásadní oblasti, na něž je nutno se soustředit. Těmto oblastem odpovídají příslušné klíčové aktivity projektu:
1. Rozvoj osobnosti, soft skills2. Jazykové vzdělávání3. Odborná školení v oblasti dřevovýroby4. Manažerské vzdělávání5. Školení práce s IT
Všechny aktivity jsou přenositelné, mají charakter obecného vzdělávání.Náplň projektu bude tvořena komplexem externě dodávaných školení. Jejich prostřednictvím budou zvýšenykompetence příslušníků cílové skupiny v navržených oblastech. Pro část aktivit bude rovněž pořízen elearningový systém, který bude využíván pro vzdělávání i po ukončení realizace projektu.
Projekt bude realizován převážně v provozovně společnosti na adrese Jitkov 86, 583 01.
Kdy, kde, pro koho
- Termín realizace: 1. 8. 2010 - 31. 7. 2012
- Cílová skupina: vybraní zaměstnanci společnosti Hamerník s.r.o.
Příjemce
- Hamerník s.r.o.
- IČ: 27465829
-
Sídlo:
- Městská část: Jitkov
- Město: Jitkov
- Kraj: Kraj Vysočina
- http://www.hamernik-cz.eu
Financování (v Kč)
Operační program Zaměstnanost
- Prioritní osa 1 - Adaptabilita
- Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
- Výzva: Školení je šance