Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01196

Projekt je realizován formou následujících klíčových aktivit: 

01 Příprava a realizace Projek

V rámci této aktivity zajistíme vše potřebné pro publicitu projektu, správnou administraci a realizaci i nezbytná výběrová řízení na externí dodavatele vzdělávacích aktivit. 

02 Aktualizace nástrojů HR

Cílem aktivity je aktualizace a zavedení nových metod v HR firmy žadatele s cílem vytvořit efektivní systém udržitelnosti projektu po jeho skončení.

03 Školení dovedností top managementu 

Devět pracovníků našeho top managementu (z toho 2 pracovníci partnera) absolvuje 8 kurzů zaměřených na zlepšení jejich organizačních, řídicích a komunikačních dovedností.

Formou jednotlivých kurzů se jedná o obecné vzdělávání, všechny kurzy budou realizovány externí formou.

04 Školení pracovníků středního managementu 

Proškolením osmi pracovníků chceme dosáhnout vyšší efektivity a komplexnosti řízení v rámci středního managementu. Formou jednotlivých kurzů se jedná o obecné vzdělávání, všechny kurzy budou realizovány externí formou.

05 Zlepšení dovedností nižšího managementu 

Aktivita je určena celkem 29 pracovníkům nižšího managementu žadatele - mistrům, kontrolorům, vedoucím technikům. Cílem je proškolení zaměstnanců v odborných, měkkých a IT znalostech a dovednostech. 

Seznam externích kurzů: 

Kurzy odborných znalostí:

- Technik kvality  

- Kontrolor kvality  

- Technik metrologie 

- Interní auditor procesu 

- Odpovědnost za výrobek,výrobní pracovní postupy 

IT kurzy:

PC - XPPS 

PC - SAP 

PC - Word 

PC - Excel 

PC - Lotus 

Měkké dovednosti:

- Konfliktní situace a řešení obtížných situací, komunikace a asertivita 

- Mistrovské dovednosti 

- Procesní řízení: procesy, nastavení, administrace, majitelé procesů, vstupy a výstupy, využití v praxi

06 Školení dělníků 

Aktivita je určena 161 dělníkům naší společnosti a 61 dělníkům partnerské firmy, kteří absolvují celkem 6 kurzů. Důvodem je nutnost proškolení dělníků v odborných a měkkých dovednostech. 

Seznam externích kurzů:  

- Školení první pomoci - zásah na pracovišti  

- Organizace práce na pracovišti  

- Práce pod stresem, zaměstnání v obtížné době - stress management

- Trénink interní komunikace, spolupráce s ostatními odděleními ve společnosti 

- Koncept štíhlé výroby - lean ve výrobě a praktické využití 

- Zlepšování ve výrobě 

07 Školení odborných znalostí techniků. 

Aktivita je určena 26 technikům naší firmy a 9 technikům partnera. V rámci aktivity proběhnou externí školení: 

PC - Catia 

PC - XPPS 

PC - SAP 

PC - Word 

PC - Excel 

PC - Lotus 

Konfliktní situace, řešení obtížných situací, komunikace a asertivita 

Práce pod stresem, zaměstnání v obtížné době - stress management 

Procesní řízení, procesy, nastavení, administrace, majitelé procesů, vstupy a výstupy, využití v praxi. 

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 3. 1. 2011 - 31. 10. 2012
• Cílová skupina: Projekt se zaměřuje na zaměstnance obou společností na všech pracovních pozicích, rozdělených do několika cílových skupin dle jejich pracovního zařazení:; a)top management ; b)dělníci; c)střední management; d)nižší management; e)technici; Proškoleno bude všech 231 zaměstnanců podniku a 72 zaměstnanců partnerské společnosti.

Příjemce

• Chabařovické strojírny, a.s.
• IČ: 46708669
• Sídlo:

  • Ulice: Chabařovice 682 682
  • Město: Chabařovice 40317

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu