Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01611

Společnost AutoCont IPC a.s. je výrobcem průmyslové PC techniky a speciálních IT systémů šitých zákazníkovi na míru.

Firma se v době podání žádosti o finanční podporu potýkala s důsledky hospodářské krize, především s poklesem obratu. Tímto vzdělávacím projektem zaměřeným na obecné vzdělávání a rozvoj podnikového systému řízení lidských zdrojů se vedení snaží zvýšit kvalifikaci a adaptabilitu zaměstnanců a podpořit tak konkurenceschopnost firmy.

Projekt reaguje na zjištěné potřeby účastníků zdokonalit se v manažerských, obchodních, komunikačních a PC dovednostech včetně rozšíření znalostí rovných příležitostí a environmentální problematiky; v komunikaci v anglickém jazyce; odborných znalostech souvisejících s výkonem práce techniků a pracovníků výroby.

Projekt je rozdělen na dvě oblasti:

1. Firemní kurzy – zaměstnanci budou pilovat především obchodní, komunikační a jazykové dovednosti, týmovou spolupráci, time management a firemní kulturu.

2. Veřejné kurzy – zaměstnanci dle individuálních potřeb absolvují veřejné kurzy, kde zdokonalí manažerské, PC a odborné dovednosti.

Udržitelnost projektu bude zajištěna formou interních odborných školení a interaktivního webového nástroje – virtuální třídy.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 15. 12. 2010 - 14. 12. 2012
• Cílová skupina: Cílovou skupinu tvoří převážně zaměstnanci centrály v Ostravě, menší část je z pobočky v Brně.; V cílové skupině jsou záměrně zaměstnanci ze všech pracovních pozic, aby byl vzdělávací proces komplexní a efektivní a projekt splnil stanovené cíle.; Celá cílová skupina bude do projektu zapojena osobní účastí na vybraných 1-2 denních firemních a veřejných kurzech a na dlouhodobém jazykovém firemním kurzu.

Příjemce

• AutoCont IPC a.s.
• IČ: 25872613
• Sídlo:

  • Ulice: Uhlířská
  • Číslo popisné: 1064/3
  • Městská část: Slezská Ostrava
  • Město: Ostrava
  • Kraj: Moravskoslezský kraj
  • PSČ: 71000
• http://www.autocont-ipc.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu