Zpět

Rovná šance

Registrační číslo: CZ.1.04/3.4.04/76.00312

 


Dílčí cíle:


 


1) Realizovat informační a motivační kampaň zaměřenou na podporu zaměstnávání žen a slaďování rodinného života, včetně prezentace přístupů, příkladů dobré praxe a přínosu projektu pro zaměstnavatele a zaměstnance.


 


 2) Na základě informační kampaně mezi zaměstnavateli uskutečnit 5 genderových auditů u vybraných zaměstnavatelů. Následně proškolit konkrétní zaměstnance a zaměstnankyně (20 osob) v oblasti lidských zdrojů a provést monitoring změn v přístupu zaměstnavatelů k rovným příležitostem.


 


 3) Na základě jednání se zaměstnavateli oslovených v informační kampani a uskutečněných auditů podpořit vytvoření 16 pracovních míst u vybraných a k danému účelu vhodných zaměstnavatelů. Bude se jednat o pracovní místa na zkrácený úvazek, sdílená pracovní místa, případně pracovní místa umožňující práci s domova na bázi home office.


 


 4) Na základě zkušeností a závěrů z genderových auditů vypracovat informační materiály a příručku obsahující doporučení jak správně přistupovat ke genderové problematice na trhu práce. Tuto příručku během projektu rozšířit mezi zaměstnavatele v regionu s možností využití i po skončení projektu (200 ks).


 


 5) Poskytnout 40 členkám a členům cílové skupiny cílenou rekvalifikaci nezbytnou pro konkrétní pracovní místo. Může jít jak o místo dotované v rámci projektu, tak o běžné pracovní místo, pro které je daná kvalifikace nezbytná. Dále poskytovat poradenské, advokační a asistenční služby vedoucí ke snižování genderové diskriminace na trhu práce tj. pracovně právní a sociální poradenství (50 osob).

Kdy, kde, pro koho

  • Termín realizace: 1. 4. 2012 - 31. 3. 2014
  • Cílová skupina: A)Osoby pečující o závislého člena rodiny ; B)Dlouhodobě nezaměstnané ženy ; C)Ženy vracející se po rodičovské dovolené nebo péči o závislého člena rodiny na trh práce; D)Zaměstnavatelé

Příjemce

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost


Více informací o projektu


 
16. 10. 2018