Zpět

Rozvoj firmy HYTECH CR spol. s r.o. prostřednictvím vzdělávání zaměstnanců

Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01793

Firma HYTECH CR spol. s. r.o. si uvědomuje, že kvalifikovaná pracovní síla tvoří základ zdravé firmy a vytváří předpoklad pro úspěšnou konkurenceschopnost firmy. Projekt je určen všem zaměstnancům žadatele s cílem zvýšit jejich odborný růst, posílit motivaci zaměstnanců a s tím také související profesionalitu a kvalitu práce. Protože firma dlouhodobě kromě výroby pracuje také na vývojových aktivitách, musí být schopna rychle reagovat na specifické požadavky zákazníků. Školení, kterým projdou zaměstnanci v rámci projektu, je plně v souladu s firemní strategií a bylo sestaveno jako komplexní systém rozvoje lidských zdrojů. Firma neustále vyhodnocuje situaci na trhu a chce pružně reagovat na jeho potřeby, provádí pravidelné průzkumy a na jejich základě směruje strategii firmy.


Vzdělávání navržené v projektu je tedy odrazem současné situace a postavení firmy na trhu.


Jako klíčové oblasti vzdělávání byly určeny:


- jazykové vzdělávání - anglický jazyk


- kurzy ICT


- odborné vzdělávání


Jednotlivé oblasti vzdělávání budou naplněny prostřednictvím realizace vzdělávacích programů, které navazují na analýzu průzkumu potřeb firmy. Po ukončení projektu firma vyhodnotí zpětné vazby od jednotlivých účastníků a dopad vzdělávání do výkonových ukazatelů. V souvislostí s realizací projektu dojde také ke zhodnocení stávající firemní strategie a jejímu nasměrování do budoucna.

Kdy, kde, pro koho

  • Termín realizace: 1. 2. 2011 - 31. 1. 2013
  • Cílová skupina: Projekt je určen všem zaměstnancům žadatele s cílem zvýšit jejich odborný růst, posílit motivaci zaměstnanců a s tím také související profesionalitu a kvalitu práce.

Příjemce

  • HYTECH CR spol. s r.o.
  • IČ: 62303449
  • Sídlo:
    • Ulice: Palhanecká
    • Číslo popisné: 479/18
    • Městská část: Jaktař
    • Město: Opava
    • Kraj: Moravskoslezský kraj
    • PSČ: 74707
  • http://www.hytech.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

  • Prioritní osa 1 - Adaptabilita
  • Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
  • Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu


 
16. 10. 2018