Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00234

Předkládaný projekt je sestaven s důrazem na posílení udržitelnosti pracovních míst, na optimalizaci výrobních procesů a zvýšení produktivity výroby pomocí rozvoje kompetencí pracovníků.

Díky systematickému rozvoji kompetencí zaměstnanců projekt současně rozvíjí podnikový systém řízení lidských zdrojů.

Projekt optimalizace výrobních procesů byl započat již v loňském roce, především prostřednictvím moderních metod řízení lidských zdrojů, systému neustálého zlepšování a snižování nákladů. V roce 2008 byla provedena analýza motivace zaměstnanců. Jedním z jejích výstupů byla identifikace rozvojových potřeb skupin i jednotlivců.

Projekt má za cíl započít dlouhodobý rozvoj zaměstnanců založený na procesu neustálého zlepšování.

Vzhledem k dlouhodobému projektu optimalizace budou určité vzdělávací aktivity pokračovat i po ukončení projektu.

Projekt zasahuje celou hierarchii firmy - od top managementu po dělníky.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 1. 2010 - 31. 12. 2011

Příjemce

• Kompan Czech Republic s.r.o.
• IČ: 26950341
• Sídlo:

  • Ulice: Evropská
  • Číslo popisné: 871
  • Městská část: Modřice
  • Město: Modřice
  • Kraj: Jihomoravský kraj
  • PSČ: 66442
• http://kompan.cz/

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu