Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00867

Projekt připraví vybranou skupinu senior expertů na přenos know how a sdílení zkušeností na junior specialisty, a tak napomůže zachování specifického know how ve společnosti.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 8. 2010 - 31. 7. 2012
• Cílová skupina: 1. JUNIOR SPECIALISTÉ; Aktivní zapojení cílové skupiny je pro úspěch rozvojového záměru naprosto klíčové. V projektu je počítáno s rozvojem jejich dovedností - skupinové i individuální formy rozvoje. Budou postupně zařazováni do vznikajících minitýmů, kde budou v roli přebírajících know how. Od některých se očekává vedení setkání pro sdílení informací ve společnosti.; ; 2. SENIOR EXPERTI; Zaměstnanci z této cílové skupiny jsou ve věkové kategorii 50+, jsou nositeli podnikového know how a zkušeností, které jsou pro společnost klíčové pro udržení její odborné úrovně. V rámci projektu bude rozvojovými programy posílena jejich role mentorů a koučů junior specialistů. Zároveň se od nich očekává spolupráce při tvorbě obsahu knihovny expertních znalostí.; ; 3. ZAMĚSTNANCI; Všichni zaměstnanci se zúčastní v menších skupinách po regionech vstupního a na konci projektu závěrečného worskhopu. Cílem je informovat zaměstnance o cílech, potažmo výstupech projektu a motivovat je k aktivnímu přístupu a podpoře i do dalších let.

Příjemce

• ČEPS, a.s.
• IČ: 25702556
• Sídlo:

  • Ulice: Elektrárenská
  • Číslo popisné: 774/2
  • Městská část: Michle
  • Město: Praha
  • Kraj: Hlavní město Praha
  • PSČ: 10100
• http://www.ceps.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu