Zpět

Rozvoj kompetencí zaměstnanců - krok k tomu být více než lázně

Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/94.00121

Cílem projektu je prostřednictvím edukačních modulů připravených pro různé skupiny zaměstnanců zvýšit jejich odborné znalosti a klíčové kompetence, které podpoří jejich adaptabilitu, udržitelnost současného zaměstnání a zvyšují obecně uplatnitelnost na trhu práce. Tento osobnostní a profesní růst zaměstnanců:


- přispěje k podpoře proklientského přístupu, zefektivnění vnitřního fungování naší společnosti a zvýšení kvality námi poskytovaných služeb,


- umožní naší společnosti být stále moderním zařízením, které hraje velkou roli na poli prevence a regenerace,


- poskytne příležitost naplňovat strategický cíl společnosti, kterým je udržení ekonomické stability společnosti, a napomůže její konkurenceschopnosti.


Projekt podpoří RLZ a uplatňování rovných příležitostí v naší společnosti.

Kdy, kde, pro koho

  • Termín realizace: 1. 5. 2013 - 30. 4. 2015
  • Cílová skupina: Do projektu bude zařazeno cca 10 top manažerů,cca 12 středních manažerů, cca 11 obchodních manažerek, cca 10; recepčních,cca 24 kuchařů/kuchařek,cca 12 číšníků/servírek, cca 14 pracovnic zdravotnického úseku.

Příjemce

  • Lázně Teplice nad Bečvou a.s.
  • IČ: 45192570
  • Sídlo:
    • Městská část: Teplice nad Bečvou
    • Město: Teplice nad Bečvou
    • Kraj: Olomoucký kraj
  • http://www.ltnb.cz/

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost


Více informací o projektu


 
16. 10. 2018