Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01105

Společnost KUNST působí na trhu od roku 1991. Do dnešního dne se počet zaměstnanců rozrostl na 76 osob a s rozvíjejícími se zahraničními trhy (Polsko, Slovensko) lze předpokládat další růst (v roce 2008 - 15 nových zaměstnanců). Rozvoj firmy klade nové nároky nejen na zvyšování kvalifikace, rozvíjení klíčových kompetencí zaměstnanců, ale také na změnu přístupu k řízení lidských zdrojů. V současnosti je personální a vzdělávací agenda roztříštěna do více úseků, které zastřešuje ředitel společnosti. Potřeby byly určeny po identifikaci cílových skupin projektu. První skupinou jsou zaměstnanci firmy, na které jsou vzhledem ke komplexnosti činností kladeny větší požadavky směrem k týmové práci, vystupování vůči klientům, zvládání stresu rozvoji komunikačních dovedností. Druhým řešeným okruhem je deficit na úrovni TOP a středního managementu firmy, na jeho pracovníky jsou kladeny vyšší požadavky z hlediska vedení týmů, hodnocení zaměstnanců, komunikace. Současnou situaci můžeme ilustrovat evidencí vzdělávání zaměstnanců dle evidence ISO, která dokládá, že v rozvoji zaměstnanců dominovala spíše nahodilá účast na seminářích a prezentacích se zaměřením na zvyšování odborné způsobilosti. Samostatnou kapitolu tvoří nízká znalost jazyků, která nekoresponduje s rozvojem zahraničních trhů. Slabá stránka se projevuje zejména na úrovni středního a TOP managementu, zejména jejichzástupců s odpovědností za zahraniční zakázky. Další skupinou specifických potřeb jsou ICT dovednosti zaměstnanců firmy na všech úrovních. V oblasti obecného vzdělání sem patří dovednosti se základními program MS Office a využívání operačního programu Windows. Jde zejména o prohloubení dovednosti ve využívání základních programů jako je Word, Excel a Powerpoint v rozlišení zejména ve skupině zaměstnanců 50+. V oblasti dalšího ICT vzdělávání se jedná o rozvoj dovedností zaměstnanců ve využívání moderních softwarových nástrojů pro zefektivnění podnikových procesů a řízení projektů.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 9. 2010 - 31. 5. 2012
• Cílová skupina: Cílovou skupinou jsou zaměstnanci společnosti KUNST, na úrovních: základní zaměstnanci, střední management, TOP management.

Příjemce

• KUNST, spol. s r.o.
• IČ: 19010591
• Sídlo:

  • Ulice: Palackého
  • Číslo popisné: 1906
  • Městská část: Hranice
  • Město: Hranice
  • Kraj: Olomoucký kraj
  • PSČ: 75301
• http://www.kunst.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu