Registrační číslo: cz.1.04/1.1.02/35.01705

Obsahem projektu je realizace komplexního vzdělávacího programu ve společnosti Petr Harašta, betonové výrobky.

Jeho cílem je zvýšení kvalifikační úrovně a kompetencí zaměstnanců, jejich adaptibility a konkurenceschopnosti žadatele.

Základní rozdělení klíčových aktivit projektu je provedeno dle cílových skupin. Klíčové aktivity jsou:

• 
  Periodická školení tj. školení vyplývající z požadavků zákonů a předpisů
  


• 
  Základní školení pro doplnění profesí
  


• 
  Příprava interních lektorů se zaměřením na technologii výroby
  


• 
  Školení administrativy a školení na práci s MS Office
  


• 
  Školení manažerů a prodejců
  


• 
  Vytvoření a implementování komplexního systému řízení LZ a motivace zaměstnanců
  

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 12. 2010 - 30. 11. 2012
• Cílová skupina: Cílová skupina projektu se skládá výhradně ze zaměstnanců žadatele projektu. Žadatel má nyní celkem 12 zaměstnanců.

Příjemce

• Petr Harašta
• IČ: 13060899
• Sídlo:

  • Městská část: Přibice
  • Město: Přibice
  • Kraj: Jihomoravský kraj
  • PSČ: 69124
• http://www.zamkovadlazba.kvalitne.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu