Zpět

Rozvoj systému řízení pracovního výkonu, vzdělávání a manažerských dovedností

Registrační číslo: CZ.1.04/4.1.00/B6.00003

Projekt logicky navazuje na projekt ralizovaný v rámci výzvy 48 OP LZZ, 


nejedná se však o pokračování, ale o realizaci dalších zcela


 nových aktivit, které mají přímou návaznost na připravovaný zákon o státních úřednících. V tomto projektu plánujeme vytvořit 


metodiku postupů pro realizaci výběrových řízení na nové 


zaměstnanceministerstva, která se bude zároveň opírat o připravovaný 


Rámcový rezortní interní protikorupční program. Nově budou 


vytvořeny popisy všech pracovních míst, která vykazují konkrétní 


specifika (agenda MSp je velmi specifická, z tohoto důvodu 


ani odborní referenti, ani referenti na jednotlivých 


odděleních nevykonávají úplněstejné pracovní činnosti 


a je tudíž třeba k tomu takto přistupovat a vytvořit 


naprosto konkrétní popisy, aby byly výstupy plně využitelné).


Kdy, kde, pro koho

  • Termín realizace: 1. 6. 2014 - 31. 5. 2015
  • Cílová skupina: Cílovou skupinou tohoto projektu jsou zaměstnanci Ministerstva spravedlnosti.; Vytvořená metodika pro výběr zaměstnanců bude využívána zaměstnanci personálního odboru, vedoucími zaměstnanci a ostatními zaměstnanci MSp, kteří se účastní náboru nových zaměstnanců, realizace výběrových řízení a v současné ; době postrádají ucelený návod, jak postupovat a čeho se ; při realizaci výběrových řízení vyvarovat.

Příjemce

  • Ministerstvo spravedlnosti
  • IČ: 00025429
  • Sídlo:
    • Ulice: Vyšehradská
    • Číslo popisné: 427/16
    • Městská část: Nové Město
    • Město: Praha
    • Kraj: Hlavní město Praha
    • PSČ: 12800
  • http://www.justice.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost


Více informací o projektu


 
16. 10. 2018