Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00320

Hlavním předmětem projektu je implementovat ve společnosti PIVOVAR SVIJANY, a.s. inovovaný systém vzdělávání, který zajistí rozvoj lidských zdrojů společnosti. Potřebnost vychází hned z několika faktorů: pro rozvoj lidských zdrojů společnosti je nutné zajistit pracovníkům kontinuální proces vzdělávání, byla zjištěna potřeba zvýšit efektivitu práce a především konkurenceschopnost žadatele prostřednictvím zvýšení obchodních a komunikačních dovedností a znalostí zaměstnanců.

Pracovníci se v rámci projektu budou vzdělávat v oblasti měkkých dovedností. Vzdělávací moduly budou zaměřeny především na zlepšení komunikačních dovedností, obchodních dovedností, asertivního jednání, zvládání konfliktů, atp. Součástí projektu bude vzdělávání  ICT a cizího jazyka .

Vedle samotných projektových činností bude prosazován inovovaný způsob poskytování jednotlivých aktivit – jako např. e-learning, budou využity moderní výukové metody, jako jsou úvodní řízené rozhovory se zaměstnanci, developement centrum a koučing přímo na pracovišti. Veškeré vzdělávání bude obecného charakteru, projekt má regionální dosah a bude realizován projektovým týmem, interními i externími lektory.

Efektivně vzdělávaní pracovníci pomohou firmě poskytovat kvalitnější služby, což bude mít ve svém důsledku významné synergické efekty.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 15. 3. 2010 - 30. 11. 2011

Příjemce

• PIVOVAR SVIJANY, a.s.
• IČ: 25035207
• Sídlo:

  • Ulice: Svijany 25
  • Město: Příšovice 46346
• http://www.pivovarsvijany.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu