Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01703

Hlavním cílem projektu je zvýšit konkurenceschopnost firmy prostřednictvím zvyšování kompetencí a dovedností jejích zaměstnanců. Nedílnou součástí je také zvýšení konkurenceschopnosti těchto zaměstnanců při jejich další účasti na trhu práce.Hlavního cíle projektu bude dosaženo prostřednictvím těchto dílčích cílů: 1. Zlepšení komunikačních kompetencí pracovníků vůči cestujícím a prohloubení jejich schopností zvládat konfliktní a krizové situace (obecné i specifické krizové situace v dopravě).2. Aplikací moderních forem a metod do systému vzdělávání.3. Zavedení nového systému vzdělávání pracovníků Dopravního podniku, který je šitý na míru potřebám těchto pracovníků. Vylepšení systému RLZ prostřednictvím konzultací s lektory, odborníky.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 12. 2010 - 30. 11. 2012
• Cílová skupina: Do cílové skupiny je zahrnuto 180 zaměstnanců-řidičů MHD.

Příjemce

• DPMO, a.s.
• IČ: 47676639
• Sídlo:

  • Ulice: Koželužská
  • Číslo popisné: 563/1
  • Městská část: Olomouc-město
  • Město: Olomouc
  • Kraj: Olomoucký kraj
  • PSČ: 77900
• http://www.dpmo.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu