Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01022

Realizace projektu je plánována na dobu 24 měsíců od 1.11.2010 do 31.10.2012.

Hlavní pilíře projektu jsou:

a) definice systému vzdělávání jako součásti motivačního programu společnosti a jeho popis v rámci firemní legislativy (analýza pracovních charakteristik zaměstnanců, adaptační program, apod.)

b) výchova týmu interních lektorů pro systematickou práci se zaměstnanci

c) analýza současné úrovně znalostí a dovedností zaměstnanců

d) dovybavení školícího střediska v nově budované centrále společnosti

e) tvorba e-learningových kurzů jako pružného a dostupného nástroje vzdělávání

f) realizace jednotlivých vzdělávacích aktivit, vedoucích k naplnění potřebných kompetencí všech pracovníků dle požadavků kladených na ně společností.

Tyto plánované aktivity budou organizovány a zajišťovány zčásti odborným týmem společnosti a zčásti dodavatelsky.

Do projektu chceme zapojit 80 zaměstnanců naší společnosti.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 11. 2010 - 31. 10. 2012
• Cílová skupina: Cílovou skupinu tohoto projektu tvoří zaměstnanci společnosti HECKL s.r.o.; Do jednotlivých vzdělávacích aktivit budou zapojeny všechny osoby cílové skupiny, včetně případných nově příchozích zaměstnanců a to bez rozdílu rasy, sexuální orientace, pohlaví fyzického vzhledu nebo dalších odlišností. Jejich zařazení do určitého typu vzdělávací akce bude záviset pouze na potřebě vzdělávání definované jejich individuálním plánem vzdělávání.

Příjemce

• Heckl s.r.o.
• IČ: 62956833
• Sídlo:

  • Ulice: Čechova
  • Číslo popisné: 503
  • Městská část: Lobeč
  • Město: Kralupy n. Vlt.
  • Kraj: Středočeský kraj
  • PSČ: 27801
• http://www.heckl.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu