Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01623

Společnost ALPS za zabývá výrobou elektronických součástek pro spotřební elektroniku a do automobilů jako např. volantové moduly, panely klimatizace do automobilů, satelitní konvertory ad. Společnost je součástí mezinárodní skupiny ALPS, která má výrobní závody v Evropě, Asii i Americe.

Cílem projektu společnosti ALPS Electric Czech, s.r.o. je realizovat komplexní rozvojový program zaměstnanců ALPS za účelem zajištění jejich dlouhodobé adaptability na trhu práce a rozvoje v klíčových kompetencích. Komplexní rozvojový program se sestává ze základního rozvojového modulu, ve kterém zaměstnanci rozvíjejí obecné dovednosti nezbytné pro jejich profesní a také osobnostní rozvoj. Dle příslušného zaměření (pozice) ve společnosti navazují na základní rozvojový modul jednotlivé odborně zaměřené rozvojové moduly, ve kterých zaměstnanci rozvíjejí dále své dovednosti nezbytné pro danou profesi.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 12. 2010 - 30. 11. 2012
• Cílová skupina: Do projektu budou v zásadě zapojeny všechny cílové skupiny ve společnosti. Základní rozvojový modul je určen pro všechny zaměstnance, další rozvojové moduly odpovídají cílovým skupinám - management, mistři, pracovníci kvality, technici, účetní, personalisté, vedoucí výrobních linek a pracovníci supply chain managementu.

Příjemce

• ALPS Electric Czech, s.r.o.
• IČ: 63484021
• Sídlo:

  • Číslo popisné: 240
  • Město: Sebranice
  • Kraj: Jihomoravský kraj
  • PSČ: 67931
• http://www.alps.cz/

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu