Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01245

Hlavním cílem projektu je udržet nebo zvýšit pracovní kompetence zaměstnanců.

Vedlejším cílem projektu je položení základů skupiny interních lektorů, kteří budou schopni v budoucnosti část aktivit odškolit.

Prostředkem pro dosažení cílů je provedení všech vzdělávacích aktivit podle plánu vzdělávání.

Dosažené certifikáty, znalosti a dovednosti zůstanou hodnotou každého z účastníků, kterou budou schopni použít i v budoucí pracovní pozici

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 15. 9. 2010 - 14. 9. 2012
• Cílová skupina: Cílová skupina VEDOUCÍ PRACOVNÍCI a THP; ; Členové této cílové skupiny rozhodujícím způsobem ovlivňují chod celé firmy.; Jsou to členové TOP managementu, vedoucí pracovníci a odborní referenti. Zajišťují kromě strategického a operativního řízení i přípravu výroby, odbyt a administrativně technické zázemí pro fungování firmy. ; ; Cílová skupina PRACOVNÍCI NA DÍLNĚ; ; Členové této cílové skupiny plní výrobní úkoly související s využíváním strojírenských technologií a obslužných pracovišť. Je podporována víceprofesnost a proto je většina těchto specialistů zařazena do více kurzů.

Příjemce

• STROJON, spol. s r. o.
• IČ: 00653209
• Sídlo:

  • Ulice: Průmyslová
  • Městská část: Studánka
  • Město: Pardubice
  • Kraj: Pardubický kraj
  • PSČ: 53301
• http://www.strojon.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu