Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01204

Projekt společnosti Vápenka Čertovy schody a.s. umožňuje i v době ekonomického útlumu pokračovat v dalším rozvoji svých zaměstnanců na všech úrovních. Pro další osobnostní růst a další rozvoj jejich kompetencí je klíčové udržet zavedený systému komplexního rozvoje lidských zdrojů, a pokud možno jej rozšířit na další cílové skupiny v rámci celé společnosti.

Klíčové aktivity tohoto projektu jsou zaměřeny právě na tento další rozvoj a zejména na další zlepšení již zavedeného systému vzdělávání. V projektu klademe důraz na kontinuální zpětnou vazbu tak ,  aby výstupy této zpětné vazby měly přímý vliv na obsahovou náplň plánovaných aktivit.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 11. 2010 - 31. 1. 2012
• Cílová skupina: Projekt je zaměřen na tyto cílové skupiny (zaměstnance naší firmy):; •Management; •Specialisté; •Pracovníci obchodního útvaru; •Dělníci

Příjemce

• Vápenka Čertovy schody a.s.
• IČ: 45348626
• Sídlo:

  • Městská část: Tmaň
  • Město: Tmaň
  • Kraj: Středočeský kraj
  • PSČ: 26721
• http://www.lhoist.com

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu