Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00085

Popis projektu

Projekt je zaměřen na další profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti, a to jak na odborné vzdělávání, s důrazem na prohloubení, obnovení a udržení kvalifikace, tak i na obecné klíčové dovednosti, které přispívají k udržitelnosti zaměstnání a zlepšují zaměstnatelnost pracovníků na trhu práce. Celkový počet účastníků školení je plánovaný v počtu 1200. Školení jsou rozdělena do jednotlivých klíčových aktivit, mezi které je zařazen rozvoj manažerských dovedností, rozvoj skupiny technicko-hospodářských pracovníků, rozvoj dělnických profesí, řidičů, IT dovedností, jazykových dovedností a samotné řízení a administrace projektu.

• Rozvoj manažerských dovedností:

Díky komplexnímu školení manažeři spol. HOPI s.r.o. dosáhnou výrazného zlepšení svých manažerských a řídících funkcí, osvojí si efektivní řízení svých podřízených, naučí se lépe komunikovat s kolegy a obchodními partnery, naučí se zvládat stresové situace.

• Rozvoj THP zaměstnanců:

Tato aktivita si klade za cíl poskytnout THP zaměstnancům aktuální informace z oblastí, jako je personální agenda, daně, mzdy, novely v legislativě apod., a již získané informace u těchto zaměstnanců prohloubit.

• Rozvoj dělnických profesí:

V rámci této aktivity se vybraní zaměstnanci zúčastní kurzu Obsluha manipulační technik. Společnost HOPI s.r.o. pořizuje nová zařízení a stroje, které využívá pro manipulační činnosti, proto je nezbytné zajistit školení pro správné a bezpečné ovládání těchto zařízení.

• Rozvoj řidičů:

Tato aktivita v sobě zahrnuje kurzy zaměřené na prohloubení technických znalostí – obsluha agregátů a kurzy defenzivní jízdy.

• Rozvoj IT dovedností:

Neustálá modernizace výpočetní techniky, zavádění nových postupů a programů péče o zákazníky a potřeby napojení na globální odběratelskou síť vyžaduje kontinuální vzdělávání v oblasti IT. Kurzy v oblasti IT se zaměří na získání jak obecných IT dovedností (MS Office), tak i na specifické oblasti (SAP).

• Aktivita 06 – Jazykové vzdělávání:

Zdokonalení se ve znalostech cizích jazyků umožní zaměstnancům lepší komunikaci ať již v rámci České republiky se zahraničními subjekty, tak i na evropském a světovém trhu.

• Řízení projektu a administrace:

V rámci této aktivity probíhá řízení projektu a jeho administrace.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 9. 2009 - 31. 8. 2011

Příjemce

• HOPI s.r.o.
• IČ: 46887695
• Sídlo:

  • Ulice: Pražská
  • Číslo popisné: 673
  • Městská část: Miřetice u Klášterce nad Ohří
  • Město: Klášterec nad Ohří
  • Kraj: Ústecký kraj
  • PSČ: 43151
• http://www.hopi.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu