Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01586

1) identifikace slabých míst a nastavení nových procesů v oblastí HR, mimo jiné, prostřednictvím personálního auditu

2) realizací vzdělávacích a podpůrných aktivit pro vybranou cílovou skupinu s důrazem na osobní přístup k zaměstnanci

3) vyškolením interního lektora zodpovědného za další profesní rozvoj zaměstnanců.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 1. 2011 - 31. 12. 2012
• Cílová skupina: Projektu se zúčastní celkově 35 vybraných zaměstnanců z řad žadatele projektu (společnost GMS Velkoobchod; s.r.o. - 20 osob) a jeho partnerů:; GMS Pardubice s.r.o - 3 osoby; GMS-Most, s.r.o. - 6 osob; GMS-HYDRAULIKA, s.r.o. - 2 osoby; GMS Hadice a pryž s.r.o. - 3 osoby; fa Milan Stejskal - 1 osoba; Z toho:; Muži - 32; Ženy - 3; nízkokvalifikovaní - 17; středoškolské vzdělání - 17; vysokoškolské vzdělání - 1

Příjemce

• GMS velkoobchod, s.r.o.
• IČ: 25954113
• Sídlo:

  • Ulice: Nádražní
  • Číslo popisné: 491
  • Městská část: Lanškroun
  • Město: Lanškroun
  • Kraj: Pardubický kraj
  • PSČ: 56301
• http://www.gms.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu