Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01200

Projekt je zaměřen na posílení kompetencí nevýrobního sektoru společnosti Hügli Food s. r. o. s cílem zabezpečit konkurenční schopnost zaměstnanců na trhu práce a tím i zvýšit konkurenceschopnost firmy. V současné ekonomické situaci je třeba posílit klíčové kompetence, které jsou potřebné pro udržení a navázání nových obchodních kontaktů (komunikační dovednosti, prodejní dovednosti, prezentace, telefonování, jazykové vybavení aj.). Dnes již nestačí jen odbornost v profesi, je nutno zaměstnance vybavit dalšími kompetencemi na komunikaci pro zajištění vyšší kvality poskytování služeb.

Další oblasti školení jsou orientovány na kolektivní chování, vyšší stupeň spolupráce, přizpůsobení se změnám, plánování časového managementu, hledání řešení a jiné. Vedle toho se projekt soustředí i na rozvoj kompetencí potřebných pro management v oblasti strategického a projektového řízení, principů štíhlé výroby atp.

V rámci projektu jsou vytvořeny pozice interních školitelů, což představuje současný trend přístupu ke vzdělávání, kdy se přechází k rozšíření interního vzdělávání vůči externímu.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 11. 2010 - 31. 10. 2012
• Cílová skupina: Projekt je zaměřen na cílovou skupinu vybranou ze všech zaměstnanců, kterou tvoří top management, střední a vyšší management, management výroby, obchodní zástupci, nákupčí, prodejci privátních značek, zaměstnanci skladu, plánování výroby, kvality, vývoje, zákaznického servisu, asistentky vedoucích pracovníků a ostatní THP pracovníci. Součástí projektu je vytvoření 8 pozic interních školitelů, kteří zajistí další systematické vzdělávání určených pracovníků. V rámci projektu bude celkem podpořeno 105 zaměstnanců.

Příjemce

• Hügli Food s.r.o.
• IČ: 16193440
• Sídlo:

  • Ulice: Nádražní
  • Číslo popisné: 426
  • Městská část: Zásmuky
  • Město: Zásmuky
  • Kraj: Středočeský kraj
  • PSČ: 28144
• http://www.huegli.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu