Zpět

Sektorové dohody jako nástroj sociálního dialogu při řešení dlouhodobých problémů v oblasti rozvoje lidských zdrojů

Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.01/B9.00013

Všeobecně známou skutečností je současná situace na trhu práce, kdy Česká republika na jedné straně hlásí vysokou míru nezaměstnanosti a na straně druhé si zaměstnavatelé stále stěžují na nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců. Sociální partneři si proto ze své podstaty jako aktivní článek trhu práce kladou za cíl napomoci všemi dostupnými prostředky a modely k nalezení efektivního a dlouhodobého řešení disproporcí na trhu práce a za velmi důležitý nástroj považují právě sektorové dohody.


Na základě sociálního partnerství a ve spolupráci s regionálními aktéry budou definována stěžejní témata ovlivňující rozvoj lidských zdrojů a nabídku a poptávku na trhu práce. Tato témata pak budou použita k vytvoření a uzavření příslušných sektorových dohod ve dvou úrovních - národní a regionální úrovni. Na národní úrovni se bude vytvářet národní dohoda (ND), která bude řešit zásadní průřezová témata a sektorové dohody pro vybraná odvětví (SD) a na regionální úrovni se budou tvořit regionální sektorové dohody (RSD).


Dále se projekt zabývá Národní soustavou povolání. Úkolem je provést inventuru a případnou revizi stávajících jednotek práce a spolu s Fondem dalšího vzdělávání dopracovat vybrané nové jednotky práce.


 

Kdy, kde, pro koho

  • Termín realizace: 6. 2. 2014 - 31. 10. 2015
  • Cílová skupina: Sociální partneři, jejich organizace a jejich zaměstnanci

Příjemce

  • Svaz průmyslu a dopravy ČR
  • IČ: 00536211
  • Sídlo:
    • Ulice: Jankovcova
    • Číslo popisné: 1569/2c
    • Městská část: Holešovice
    • Město: Praha
    • Kraj: Hlavní město Praha
    • PSČ: 17000
  • http://www.socialnidialog.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

Více informací o projektu

 
16. 10. 2018
 
Vložil/a: ESF import