Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01301

Hlavním cílem projektu je zvyšování adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniku prostřednictvím

zvyšování odborných znalostí, rozvoje dovedností a kompetencí zaměstnanců a prostřednictvím inovativního

vnitropodnikového vzdělávacího, informačního a komunikačního systému.

Společnost Ponast spol. s r.o. svou činnost zaměřovala téměř výhradně do vývoje výrobků a podniku; aktuální

trendy na trhu a požadavky zákazníků byly jedinou prioritou.

Změny, které chce společnost Ponast spol. s r.o realizovat v rámci projektu budou mít vliv na všech 75

zaměstnanců společnosti, proto společnost zvolila systémové kroky ke zjištění potřeb svých zaměstnanců.

V rámci přípravy projektu byly provedeny následující analýzy:

- analýza bariér a překážek uvnitř i vně jednotlivých týmů a oddělení

- analýza očekávání a přání

Analýzy a následné diskuze byly vodítkem ke zjištění vzdělávacích potřeb zaměstnanců a podkladem pro

zpracování projektu. (doloženo přílohou č.5)

V rámci aktivit projektu budou realizovány činnosti:

Informační kampaň a prezentační semináře projektu, vytvoření a proškolení interního lektorského týmu, vytvoření

a následné pilotní ověření podnikového systému vzdělávání, vytvoření vzdělávacích programů "na míru",

realizace kurzů psychosociálních znalostí a dovedností, kurzů manažerských znalostí a dovedností, kurzů

odborných znalostí a dovedností, realizace vzdělávání pro zavedení vnitropodnikového informačního systému.

Vzdělávání se v průběhu realizace projektu zúčastní minimálně jednou všichni zaměstnanci společnosti. Důraz

bude kladen i na maximální účast zaměstnanců věkové kategorie nad 50 let (tč 30,67 %) V pilotním i dalším

vzdělávání budou využiti zkušení zaměstnanci na 50 let, jako interní lektoři firmy. Tím bude zahájena nová etapa

v oblasti rozvoje lidských zdrojů společnosti. Účastníci vzdělávacích aktivit budou po ukončení proj. maximálně

motivováni k dalšímu sebevzdělávání a to přímou podporou procesu vzdělávání ze strany vedení.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 11. 2010 - 31. 10. 2012
• Cílová skupina: Společnost Ponast spol.s r.o. aktuálně zaměstnává 75 zaměstnanců, v členění dle kategorií:; vedení podniku 5 osob; THP obchodní odd., účtárna, IT pracovníci, MTZ, sklad 14 osob; THP výroba, konstrukce, mistři 9 osob; dělníků strojních, elektro a ostatních 47 osob.; Vzdělávání se v průběhu realizace projektu zúčastní minimálně jednou všichni zaměstnanci společnosti. Důraz; bude kladen i na maximální účast zaměstnanců věkové kategorie nad 50 let (tč 30,67 %)

Příjemce

• Ponast spol. s r.o.
• IČ: 47678232
• Sídlo:

  • Ulice: Na Potůčkách
  • Číslo popisné: 163
  • Městská část: Krásno nad Bečvou
  • Město: Valašské Meziříčí
  • Kraj: Zlínský kraj
  • PSČ: 75701
• http://www.ponast.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu