Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00571

Nemocnice Rudolfa a Stefanie Benešov je akciovou společností, kdy jediným vlastníkem společnosti je Středočeský kraj. Jedná se o nestátní zdravotnické zařízení s celkovou kapacitou 444 lůžek.

V nemocnici je nastaven systém vzdělávání a odměňování. Vzdělávací plány vytváří za každé oddělení odpovědný vedoucí – primář, vrchní sestra. Adaptační proces pro nové zaměstnance řeší rovněž primář a vrchní sestra. Interní vzdělávání probíhá na jednotlivých odděleních.

V rámci projektu usilujeme o aktualizaci a zdokonalení vzdělávacího plánu a rozvoj znalostí a dovedností našich kolegů. Realizace projektu přispěje nejen ke zvýšení dovedností a profesních kvalit našich pracovníků, ale především k větší kvalitě poskytovaných služeb našim pacientům.

Inovativnost projektu spočívá v přechodu z teoretických školení a důraz na jejich praktické pojetí tak, aby byla zajištěna rychlejší aplikace nových poznatků a jejich užitelnost ve společnosti. Kurzy budou proto doplněny praktickými cvičeními, tréninky, konzultacemi, koučingy a workshopy, aby účastníci projektu byli schopni nově získané dovednosti rychle aplikovat do praxe.

Místem realizace vzdělávání bude ředitelství nemocnice v Benešově.

Projekt bude realizován od května  2010 do dubna 2012.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 5. 2010 - 30. 4. 2012
• Cílová skupina: Cílovou skupinou jsou zaměstnanci nemocnice na všech pracovních pozicích, rozdělení dle jejich pracovního zařazení na top management, střední a liniový management, řadové lékaře a sestry a ostatní řadové zaměstnance. Proškoleno bude celkem 395 našich pracovníků.

Příjemce

• Nemocnice Rudolfa a Stefanie Benešov, a.s., nemocnice Středočeského kraje
• IČ: 27253236
• Sídlo:

  • Ulice: Máchova
  • Číslo popisné: 400
  • Městská část: Benešov u Prahy
  • Město: Benešov
  • Kraj: Středočeský kraj
  • PSČ: 25601
• http://www.hospital-bn.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu