Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.01622

Globálním cílem projektu je inovace systému rozvoje a vzdělávání obchodních zástupců společnosti Plzeňský Prazdroj.

Dílčími cíli projektu jsou zejména:

-prohloubení obecných a odborných znalostí a dovedností cílové skupiny projektu pro vyrovnání se s profesními, strukturálními a technologickými změnami,

-zefektivnění vykovávané práce na jednotlivých pozicích,

-zvýšení uplatnění cílové skupiny na trhu práce,

-zvýšení mobility na trhu práce,

-podpora znevýhodněné cílové skupiny projektu, konkr. zaměstnanců nad 50 let věku a do 25 let věku,

-podpora zachování a udržení stávajících pracovních míst,

-zvýšení motivace zaměstnanců.

Školení budou zajištěna externími agenturami i interními lektory, přičemž cílem projektu je dosažení propojení a vzájemného doplňování externího i interního školení, s ohledem na cílené zvyšování odborné kvalifikace zaměstnanců a rozvoj jejich kompetencí.

Součástí vzdělávacího programu bude kromě absolvování samotných kurzů také ověřování efektivity školení v podobě získávání zpětné vazby od rozvíjených zaměstnanců i školitelů v projektu.

Předkládaný projekt si klade za cíl posílit adaptabilitu a konkurenceschopnost zaměstnanců společnosti Plzeňský Prazdroj rozvojem jejich dovedností. Jednotlivá školení na sebe navazují a vytváří tak komplexní rozvojový program obchodních i vedoucích obchodních zástupců.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 15. 12. 2010 - 14. 12. 2012

Příjemce

• Plzeňský Prazdroj, a. s.
• IČ: 45357366
• Sídlo:

  • Ulice: U Prazdroje
  • Číslo popisné: 64/7
  • Městská část: Plzeň
  • Město: Plzeň
  • Kraj: Plzeňský kraj
  • PSČ: 30100

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Školení je šance

Více informací o projektu